Review company Trends & Technologies (Vietnam)

mới tới PV ngồi ở ngoài mà nghe ông sếp ở trong chửi quá trời chửi là thấy không linh ròi, biến liền cho chắc

Tui có apply vào công ty, thì đc chị HR gọi pv và email PV, take care khá đáng iu
Đến khi vào pv thì tui được làm bài test hình như 3 4 tờ A4 gì đó. Lúc đó mình chưa nhiều kinh nghiệm nên nghĩ à, test đồ chuyên nghiệp đó.
Rồi test xong được PV với 1 ông người Sing. Trong lúc làm test có nghe tiếng ông í mắng nhưng ko để tâm vì mình đi pv mà, tập trung chuyện mình trước.
Đỉnh điểm từ khúc ổng bắt đầu phỏng vấn :)). Kêu t giới thiệu bản thân rồi xong bảo t tại sao ko tiếp tục ở cty cũ. T trả lời xong thì ổng kêu “do m thái độ ko tốt, m đi làm mà nghĩ m đi chơi” ủa alo? “t đã qua đây 26 năm rồi, t rất hiểu những đứa trẻ VN như mày.” Nói chung cha này rất khinh người, công ty cũ t là công ty thuộc tập đoàn quốc tế, tác phong chuyên nghiệp lắm. vô cha này cứ kêu, công ty t nhỏ nhưng KH t lớn, t là ng nước ngoài, t hiểu cách thức tuyển dụng của công ty quốc tế :))). Chả nói “với cty t m sẽ được học hỏi, t sẽ chỉ dạy cho m” nhưng khi nói về lương thì kêu 6 triệu ? 🙂 rồi kêu t đi là m ở công ty cũ mà 5h về là t ko thật sự làm việc. 🙂 do công ty nước ngoài nên t chả biết tăng ca là gì :))) mà ông này kêu vậy , nên tới đó thôi. t kêu t ko tìm thấy sự thích hợp rồi t về. nói chung ông sếp PV rất hách dịch

Cty này gọi là MT làm việc theo kiểu chợ búa. Nhất là ông sếp ChangLung. Chửi NV toàn Sh*t và Fucking. Quy định cty là theo chuẩn “ International “. Cấm ngủ trưa và khi nào sếp đc về thì mới dc về, như vậy con ngừơi mới phát triển được. Đó là lời giáo huấn của cựu sống lâu 5 nói thế. Tiếp theo NV đi vệ sinh lâu cũng hỏi, NV photocopy cũng chửi trong khi đó photo giấy phục vụ trong CV. Đã vậy còn đi nói xấu sếp cũ mình. Cty quỵt lương trong lúc thử việc. Gọi dt hỏi báo sao ko thanh toán lương, thì báo là mình ko ban giao Cv. Trong khi đó mới vô 2 ngày mình trả lại thẻ từ IT và viết mail thông báo nghỉ việc. Mình báo sẽ gửi chứng từ đối chứng. Thì con mụ kế toán im và ko muốn xem đối chứng, kiếm chuyện là nghỉ ko báo trc 3 ngày. Trong khi đó cty ko kí HDLD thử việc mà đòi báo trc 3 ngày. Lúc đầu vào ko nói vậy, chỉ ra quy định ko bàn giao Cv ko trã lương. Đúng là quỵt lương có quy trình, rất có bài bản và chuyên nghiệp. Dù gì cũng hên làm dc 2 ngày rồi nghỉ, coi như mình đã trả nghiệp x ong.