Review company NETVIET – VTC10 (Vietnam)

Chỉ đc cái mác của VTC thôi. Lãnh đạo thì luôn muốn ăn không trên sức lao động của người khác
– Không có team building hay du lịch (đừng tin vào những lời hứa hẹn)
– Những ngày lễ tết nghỉ theo quy định nhà nước thì chỉ đc ăn lương cơ bản(vài trăm ngàn) thôi nha
– Muốn sản phẩm thật tốt mà không bao giờ đầu tư
– Sinh nhật 16 năm ăn Nem chua, khoai tây chiên (hèn)
– Tổng công ty thưởng thì lấy danh là thưởng sinh nhật công ty để loè nhân viên
– Công đoàn đóng cao mà sinh nhật chỉ đc 100k nha
– Kì kèo từng đồng với nhân viên
– Hết tuần trăng mật (giá trị lợi dụng) thì cbi tinh thần nghỉ vc thui
– Đặc biệt văn hoá doanh nghiệp GẤP cần xử lý ngay và luôn
– Chưa bao giờ có người giỏi mà làm việc đc lâu ở đây nên mọi người cân nhắc kĩ trc khi vào nha 🤗🤗

1 năm áp dụng hàng chục quy trình làm việc. Mỗi lần họp là 1 kế hoạch khác nhau, loạn ngôn, họp xong không nhớ nói gì, hôm sau lại như mới. Không có 1 chế độ gì cho người lao động, không du lịch, không khám sức khỏe, thưởng theo luật rừng. Tổng giám đốc cái gì cũng thấy hay, thay đổi liên tục. 2 bà phó tổng đã không biết gì, kém chuyên môn, chỉ được cái gào to là giỏi. Chính vì 2 bà này nên công ty mới loạn, không bao giờ phát triển được, thế mà sếp không nhận ra.

Công ty nát từ trên xuống dưới, được mấy bà phó tổng chắc ko còn chỗ nào làm nên ngồi đâu mãi. Đã thế không biết điều hỗ trợ mọi người làm việc lại chỉ đì với thích ý kiến nhiều, chiến lược công ty thì thay liên xoành xoạch, nhân viên nào vừa vào thì khen thôi rồi nhưng hết tuần trăng mật thì chê như dog, Ngoài ra có khoản ngày nghỉ lễ tết tính lương cơ bản nhá – mọi người nắm được nhé. Công ty có văn hoá và kế hoạch gọi là gấp, giao việc cái là cần xong ngay

VTC10 đéo gì được cái mác quèn, có khi nợ lương cả 3 tháng, chế độ thì chả có gì, con Trang nhân sự thì chỉ hằm hè bới lỗi để trừ lương, mà trừ đéo gì toàn 10-20% lương, luật rừng chỉ có ở Netviet =)). bà Hạnh giám đốc thì độc đoán, không có chuyên môn nhưng lại cứ thích đi chỉ đạo những người có chuyên môn. 1 năm tuyển cả 6-7 sếp (cùng 1 vị trí) nhưng ai làm được 1-2 tháng thì cũng ra đi vì không chịu nổi =)). mấy ông bà sếp còn trụ ở lại chủ yếu là biết nịnh, biết hót, biết ch*m để được lòng Hạnh 😀 nói chung là né ngay né gấp nhé các bác.

Công ty vớ vẩn từ TGĐ tới tận HR. Chả có định hướng kinh doanh gì hêt. TGĐ thì ng* ngơ, mục đích tuyển người về chỉ để ăn cắp kiến thức. Ăn cắp xong rồi thì tìm cách đá người ta đi. Thanh niên Thuận được giữ chức phó tổng nhưng mà ng* dốt. Biết được dăm ba cái kiến thức con nít về facebook mà cứ ngồi ch*m gió ầm ầm cứ như là chuyên gia. Tóm lại là nên tránh xa cái bọn này ra nhé các đồng chí