Review company RMS Việt Nam (Vietnam)

Công ty không đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên, bị bóc phốt thì lập công ty mới để trốn

cty nghỉ cả năm trời không chốt được bhxh, lên check mới biết nó nợ bhxh cả cty gần 2 năm rồi, dá* trời cái cty củ lon` này dẹp tiệm, thằng boss người do thái ch* đẻ

văn mình hơi lủng củng mong mọi người hiểu và bỏ qua

Tôi vào làm từ tháng 5 2019 mới vừa kết thúc vào tháng 9 2020.
Sau hơn 1 năm làm ở đây mình nhận ra thằng do thái là khôn lỏi, khốn nạn cùng cực. Cty này không có chế độ gì hết ổng siết từng đồng, không tiệc team, du lịch, bonus tháng 13 gì hết.
Về nơi làm việc team ngồi chung với thằng boss người do thái nói tiếng của nó, họp với client quan trọng nó không vào phòng họp team thì khi làm việc cần thảo luận hơi to là nó ném viết đ* không tôn trọng nhân viên, ok mình coi như mới vào làm chưa kịp tiếp thu cái văn hoá vô văn hoá này nên bỏ qua lần 1.

Mọi chuyện cũng ok time đầu mình vô system còn cũ nên đập đi xây lại nên đã ổn cho đến khi Covid xảy ra thì bộ mặt thật của nó mới lộ ra.
Cty thông báo(miệng) giảm 50% lương tháng 3, 4 làm remote tại nhà và kêu mình hỗ trợ do tình hình khó khăn hiện tại, mình cảm thấy cũng ok dù sao mình cũng chưa có nhu cầu nhảy việc vào thời điểm này coi như mình hỗ trợ cty dù lương trả trễ tới gần 1 tháng sau đó, và tháng 5 sẽ hold lại nửa tháng.
Vào tháng 6 trở lại làm việc mình mới ngã ngửa nhiều vấn đề, mình dự tính đi khám bệnh BHYT mình mới phát hiện cty đã tự ý báo giảm BHXH của mình mà không thông báo cho mình làm mình mất quyền lợi, mình đã báo vấn đề này với lead thì mới biết lỗi là do lead không biết và không báo( nếu biết trước thì mình đã có thể quit job từ sớm), rồi tháng 7 tháng 8 đến đỉnh điểm tháng 9 làm đc hơn nửa tháng rồi cty mới thông báo tháng 9 sẽ giảm 25% lương và làm remote tuần cuối ở nhà mình không đồng ý và báo nghỉ. Mọi chuyện thủ tục xin nghỉ vẫn êm đẹp, cty giam lương mình tới gần 2 tháng và không cấp cho mình quyết định thôi việc, ngày mình lên cty đòi giấy gặp thằng boss (người do thái) nói chuyện mới lòi ra thời điểm tháng 3, 4, 5 là giải tán team nhưng lead muốn giữ team nên tự bỏ tiền túi ra để giữ, nên nên nên… mình đáng ra phải biết ơn vì cty đã giúp mình không bị mất việc vào thời điểm đó, lật bài ngửa với mình như vậy luôn, và chắc chắn 50% lương tháng 5 là mình bị mất.
Xưa giờ đi làm luôn có tư tưởng đi tìm việc 2 bên phải fair với nhau, nhưng thằng do thái này lại có suy nghĩ là ban ơn mình không ngửi được và đừng nghĩ cãi nhau đc với nó ngang hơn cua

Mong mọi người nếu có xem được thì suy nghĩ kỹ.

Công ty đúng âm binh…