Review company STVG (Vietnam)

– Thuở đời cái công ty chưa thấy cái công ty nào mà không có nổi 1 ma nhân viên kì cựu.Cũng dễ hiểu thôi nát từ trên nát xuống, double T quản lý và 1 sếp H “bình bông” (trưng trên bàn thờ ý).
– Công ty chia làm 2: phòng nhân viên và phòng NHÂN VIÊN CẤP CAO. Nói cho sang mồm chứ thực chất như công ty gia đình tự bầu tự cử lên.
– 3 thằng sếp thì hết 2 thằng là dê già dê chúa,thằng còn lại là sếp Tín biết nhưng rén chả dám làm gì nhìn hèn thật sự, bao che và đi theo bợ đít cho 2 thằng kia, thằng này thì có khiếu đấy, khiếu đóng NTR.
– Công ty thì chả có một cái quy trình làm việc rõ ràng mà suốt ngày mõm khiển trách nhân viên là làm việc không chuyên nghiệp,nhân viên đa số toàn s/viên mới ra trường.Muốn chuyên nghiệp thì bỏ tiền ra 20/30m mà tuyển, tuyển thì lương thấp mà đòi hít đồ thơm.
Bản thân mấy sếp thì đã thực sự chuyên nghiệp chưa mà đòi lắm thế.Lúc được khen thì tỏ vẻ ta đây tự nhận về mình, lúc khách hàng báo cáo lỗi thì chạy mất dép trốn,chui rút hèn hạ như ch*,để lại cho đứa nữ ngồi nghe tiếp nhận.Ngoài ra còn cái bài đổ thừa nhân viên nữa,hài thiệt sự
Đầu tư không nổi một cái sever mua dăm ba con máy về làm sever chạy rớt lên rớt xuống, khách hàng báo thì khó chịu cọc cằn sau lưng.Nói chung là HÃM, mất thời gian người chuyên nghiệp chắc cũng ko vô đây mà có vô chắc cũng dc 1 2 tuần để nghe review của nhân viên rồi chạy mất dép
– Còn chị kế toán nữa như má người ta, chỉ làm nhân viên mà tưởng đâu chị làm sếp không, đi làm thì mặt hầm hầm quạo quạo, tuần đi làm được mấy buổi mà mặt như mất sổ gạo ai ăn cắp ăn trộm gì của chỉ, sáng sớm nhìn cái mặt là thấy hết may mắn cho một ngày dài.
-> Bọn khách hàng or đối tác(nhất là cty cha tên H) có đọc được thì nên suy nghĩ lại việc hợp tác. Dự án thì làm qua loa, lỗi tùm lum um sùm thiếu này thiếu kia, công nghệ sử dụng bản cũ từ v1.0.SếpThoong leader(ra dáng leader chưa?) thì thiết kế database ng* chịu không nổi dữ liệu lớn, tầm vài nghìn là hư mẹ hệ thống,làm ba dự án “mì ăn liền” thì hay đấy để sử dụng về lâu về dài thì có cái nịt.Ngoài ra khi nghiệm thu xong rồi thì nghĩ đến việc nhờ nó bảo trì hay sửa cũng khá khó khăn, ngoài mặt thì tiếp nhận chứ sau lưng thì nói “đưa tiền thêm thì tao làm cho”, nói chuyện bố láo vãi kac.

Sếp & “nhân viên cấp cao”: “Nhân viên cấp cao” thì 1 tuần đi làm được 1 ngày rưỡi mà mỗi lần đi làm là vác cái mặt như mất sổ gạo lên, sếp thì công việc chủ yếu giờ hành chính là lôi nhân viên vô họp, chửi, bắt bẻ, kiếm cách trừ lương, chửi khách hang, chửi sếp tổng, chửi bạn sếp tổng, khoe của, giả bộ than đói than nghèo, coi youtube, shopping, khều nhân viên bao nước, buổi tối tầm 12h thì ngồi soi lỗi nhân viên xong gọi chửi, hôm sao lôi vô phòng họp chửi tiếp… và n thứ hãm lz khác.

Intern: vô làm thì cho dev dự án thật của công ty, nhưng lương thì đ trả, sai intern làm như trâu như bò, tới lúc hết giá trị lợi dụng thì quăng cục bơ, hoặc là đuổi về

Có ý định vô cái công ty này làm thì nên để dành tiền để điều trị tâm lý vì có rất nhiều sự hãm lz ở đây :(((

Mấy ông sếp l*n. Công ty như qq. Khuyên anh em đừng nên vào. Mấy bạn thực tập zô lấy mộc thì zô. Công ty đ*o gì tết không có thưởng. Đ** nói chung là đjtme công ty