Review company Ibenefit (Vietnam)

Tóm tắt: Công ty có Sếp Trang, và Sếp Thanh (1 người thậm chí còn không biết vai trò của mình trong công ty)

1. Về mặt con người:
– Thanh lúc thì là BA Lead, lúc thì là Tester Lead, công việc của Thanh là lên công ty giao task cho mọi người.
– Thanh giao task nhưng Thanh thậm chí còn không hiểu đang giao cái gì, khi hỏi lại thì phải đợi thanh 1,2 tiếng để thanh research trên Chat GPT.
– Nguyên 1 cái công ty từ HR, Kế toán, Thư Ký, đến Sếp cũng phải cuối đầu trước Thanh 2k1.
– Thanh thích đuổi ai thì đuổi, thậm chí vẽ luật lao động, không cho nhân viên hưởng đúng lương, đuổi nhân sự trước tết để khỏi cho hưởng thưởng tết.
– Sếp Trang chắc cũng có quan hệ bất chính với thằng Thanh nên nhân sự trong công ty thay mới liên tục, thậm chí Thanh còn có thể đuổi cả HR.

2. Về mặt chuyên môn:
– Như đã ở trên Thanh không hề có chuyên môn để làm lead và giao task.
– Công ty không có quy trình làm việc rõ ràng, task được giao thì khá là xàm và không mang tính chuyên môn cao.
– Dự án của công ty thì đa số đều lặp đi lặp lại, giống như clone ra các dự án tương tự nhau để lùa gà & không có transfer gì về dự án cho người mới.
– Tuyển 1 đống thực tập sinh để bào từ T2-T7 với mức lương 2tr, ai bận đi học ngày nào thì trừ lương ngày đó 😀

3. Bonus: Thanh từng bị 1 nhân sự đấm trong phòng họp vì quá vô lý, sau đó Thanh méc sếp Trang quát mắng nhân sự đó, tuy nhiên nhục nhã nhất là không thể đuổi được vì công ty không thể thay thế được vị trí nhân sự đó ngay lập tức được.

Tạm biệt Đức nhé, Hr thì việc chính là giúp đỡ người khác, nếu không giúp được thì đi tìm môi trường khác, ai cũng có cái tốt cái xấu, nhưng chỉ làm toàn việc xấu thì chuyển sang tìm việc khác và rời xa hr nha, bị đuổi việc là cái mà không bên nào muốn, luật pháp vẫn còn đang ở trên đầu Đức đó

Đức ơi, tương lai em còn dài. Em sai ở đâu thì liên hệ ở đó để làm lại em nhé, người Việt Nam mình truyền thống vẫn là dân tộc bao dung, đá*h kẻ chạy đi chứ không phải kẻ quay đầu là bờ