Review company Corsiva Lab (Vietnam)

Dưới góc độ nhân viên đang và đã làm việc. 1. Nhân viên mới vào phải đóng phí thẻ thang máy 50k, tiền gửi xe của nhân viên mới là 150k. Chỉ những người làm việc đã lâu năm mới được công ty chi trả. 2. Tiền quỹ hàng tháng là do nhân viên tự đề xuất nhau để đóng, để có vật dụng tiêu dùng hằng ngày. Vậy tại sao công ty không cung cấp những thứ đó cho mọi người mà nhân viên phải tự đóng tự cung cấp. Tất cả những công ty khác không như vậy. 3. Mọi người đồng thuận với việc đóng tiền quỹ để có vật dụng tiêu dùng hằng ngày, bởi vì công ty quá thiếu cơ sở vật chất chứ không hẳn là vì đồng tình. 4. #1 Nói đóng phí lum la thế thì đúng bởi vì có sự phân biệt giữa người mới và những người cũ.

Chào bạn, đầu tiên mình xin đính chính thông tin rằng công ty Corsiva Lab hiện tại không thu bất kì phí nào của nhân viên, kể cả tiền gửi xe. Riêng ở văn phòng Vietnam, các bạn chỉ đóng duy nhất tiền quỹ hàng tháng 60K để mua các vật dụng thiết yếu trong văn phòng như nước rửa tay, rửa chén, mì gói, khăn giấy,… để dùng chung cho văn phòng và mọi người trong office đều đồng thuận với việc này. Các hoạt động như happy hours hàng tuần hay party quý đều được công ty chi trả chứ không phải sử dụng tiền quỹ hàng tháng. Thứ 2, nếu bạn đã review như thế thì xin đưa ra những dẫn chứng rõ ràng về các khoảng phí nêu trên, chứ đừng chỉ đơn thuần đưa ra những review ác ý về cá nhân hay doanh nghiệp nào đó