- Review company Shyang Hung Cheng Industrial (SHC Group) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Tôi là Nam phần cứng, các bài ở trên nói đến Nam phần mềm không phải là tôi.
Đào PI Network nhớ nhập mã ATITSG2025, cảm ơn các bạn
ông Nam phần mềm cút chưa anh?
chủ quản xưởng shc là ông david wei cực kì khinh người và hách dịch, chỉ thích chửi bới người khác không lý do.
trong tình hình khó khăn chung, đồng ý là cắt giảm nhân sự, nhưng đường lối chả ra làm sao, kiểu như cả đám cùng làm nhưng phải bắt 1 thằng ra chịu đấm ăn xôi, mà được ăn xôi còn đỡ này là ăn chửi phê luôn.
“sếp” mới thì như hạch, gì cũng không biết giải thích thì không chịu hiểu không muốn hiểu, nói không được câu dễ nghe, giúp thì giúp không được,
Lại còn thêm ông này ông kia già mà không chịu nghỉ nhảy vô thêm nước bọt, nói thì không hiểu mà hay nói đạo lý với lý luận thì giỏi.
Sếp rất hãm *beef*, mở miệng ra là nói đạo lý, chưa bao giờ làm gương được 1 lần. Chỉ biết nghĩ đến lợi ích của bản thân mặc kệ nhân viên ra sao. Sống cũng chẳng ra được gì theo như đạo lý thường nói.
Chưa bao giờ tôn trọng nhân viên nhưng bắt nhân viên phải tôn trọng mình.
Rất thích dùng quyền lực một cách bẩn thỉu, làm sếp mà như làm cha làm ông nội nhân viên.
Đúng là người hay nói đạo lý thường sống như *beef*!
Bác nói đúng, thằng ku nam là thằng tồi, ăn trên đầu trên cổ người khác. gian lận khi làm chương trình rút thăm trúng thưởng để trong team lấy được giải thưởng và tivi.
THÍCH HỢP ĐỂ SỐNG TRONG RỪNG
1. Luật rừng
Ở phòng ban này thì rất nhiều luật rừng VÔ LÝ được đặt ra chủ yếu gạ nhân viên mời nước và ăn nhậu.
– Ký hợp đồng chính thức, tái ký hợp đồng: 2 con gà
– Chia đội đấu đá thắng thua, đặt tên giống trong ứng dụng chat, sinh nhật, mặc sai áo (khối văn phòng mặc tự do, nhưng ở đây mua đồ nhóm): mời nước
– Có thành viên mới, được tiền thưởng KPI: kèo nhậu
Không quá ngạc nhiên khi đi làm đều nhưng không có đồng dư
Nhân viên chủ yếu là sinh viên mới ra trường
2. Cọp rừng
Luật rừng do cọp rừng đặt ra, một vài tính từ để tả cọp này là bòn rút, ác nhân, đồi bại, bợm nhậu. Nhân viên vào ra nhiều là do cọp rừng này.
– Đăng hình gái khỏa thân vào kênh chat, trong khi kênh chat có nữ
– Đi karaoke thì vào ôm nhân viên nữ
– Nhân viên muốn được ưu tiên vào dự án thì phải đi ăn nhậu chung
– Từng chọi lon bia vào nhân viên trong buổi tiệc nhậu
– Chửi nhân viên khi tết không được chúc tết, tặng quà
– Khi có nhâ n viên thôi việc thì cắt mạng nhân viên đó
– Không thích ai thì dùng quyền lực ép cho nhân viên nghỉ luôn (mặc dù theo quy định là 30, 45 ngày bàn giao mới được nghỉ)
Tóm lại, ai thèm vào rừng nhậu thì vào, còn không thì né càng xa càng tốt
Cảm ơn đã review chi tiết! Chúc bạn sớm tìm được môi trường làm việc mới tốt đẹp hơn và nhiều thuận lợi!
Tìm mọi loại lí do để bắt nhân viên mời nước, chưa bao giờ mời dc nhân viên 1 ly nước. luôn miệng nói không thích trà sữa, mà đưa tới hút rột rột như heo mọi
Bạn nói đúng nhưng còn thiếu nhiều lắm, thằng nam đó còn làm chuyện tởm hơn như thế nữa.
Bài viết chính xác nhưng chưa đủ còn rất nhiều bức xúc mà công ty hay quản lý nên biết
nghe mà nản thế mấy Bác @@
Này là bộ phận IT phần mềm người việt thôi nha, khi nào ông Nam đó nghỉ, IT phần mềm mới tốt lại được.
IT phần cứng sếp rất tốt
ông nào viết ri viu có tâm vậy
Leader làm như bố thiên hạ
tat ca bo phan deu nhu vay luon ha?
“Chạy ngay đi, trước khi mọi chuyện tồi tệ hơn”
Thảo nào tuần nào mình cũng ship ts, mệt chết mie
Chuẩn đó bạn
Nói chung là sếp sống ok