Review company TOPEBOX (Vietnam)

Review tất tần tật về Topebox
– 4 người được nhận lương cao nhất Topebox là chị Chi, chị Quỳnh Anh, anh Liêm và anh Nam, trong đó chắc có mỗi anh N là làm việc, còn mấy người kia do là ban giám đốc nên tranh thủ lương cao
– Làm game NFT (cụ thể là My Defi Pet và Titan Hunters) thành công, lùa được nhiều gà trong lúc thị trường lên trend, kiếm được vài chục triệu $, bắt đầu coi trời bằng vung, bảo 2 cái game đó là vết nhơ của Topebox
– Chị Chi, giám đốc nhân sự, kiêm vợ của CEO hay chơi game công ty làm, hay feedback bắt đội ngũ làm game sửa theo ý mình với lý do: “2 đứa con chị chơi không thấy vui”
– Tết 2024: Lương tháng 13 của nhân viên là 50%, với lý do công ty cố gồng gánh, anh chị vẫn còn chiếc Ford và chiếc Taycan
– Nửa cuối năm 2024: Nợ lương 15%-50% ở tất cả vị trí, anh chị vẫn còn chiếc Ford và chiếc Taycan
– Quý đầu 2025: Nợ 100% lương toàn bộ nhân viên, anh chị vẫn còn chiếc Ford
– Tầm tháng 2-3 năm 2025: Nhờ nhân viên đi lãnh trợ cấp thất nghiệp để sống, chứ công ty hết trả tiền trả lương rồi, lúc này Ford chuyển thành VF9
– Viết quyết định thôi việc cho nhân viên sớm hơn 1-2 tháng để nhân viên đi lãnh trợ cấp thất nghiệp, cầm sổ bảo hiểm thì thấy được đóng bảo hiểm ở mức tối thiểu (3-4tr gì đó), là nếu đi lãnh thì được cỡ 2-3tr, thua sinh viên đi thực tập :)))))))
– Tháng 5 năm 2025: bán 3 căn nhà ở Cityland center hills, mỗi căn mười mấy tỷ, chuyển trụ sở về Quận 9, bắt đầu trả lương nhân viên lại (cỡ 4-5tr 1 tháng gì đó), lúc này là bằng lương thực tập của sinh viên rồi
– Tháng 7 năm 2025: Tung trailer bo* tấn The Severed God – clone 100% của Octopath Traveler, mỗi tội xấu hơn dở hơn. anh Liêm còn có mấy bài báo phỏng vấn chỉ trích người làm game clone nữa, khác mẹ gì tự đái lên chân mình không?

Chắc cuối 2025 còn nhiều sự kiện của Topebox, mong chờ quá

Công ty tệ
– Nợ lương: quý 3 năm 2024 cụ thể là tháng 7 công ty bắt đầu nợ lương nhân viên, mới đầu là 15 – 30% và hứa hẹn là chỉ hết quý 3 nhưng qua quý 4 vẫn tiếp tục nợ mà không có thêm thông báo gì. Sang năm 2025 thì nợ hẳng 1 tháng luôn cho cẩn thận
– Đe doạ dìm dập nhân viên: công ty doạ đủi nhân viên ra khỏi ngành game nữa cơ, sếp bự nói mối quan hệ của sếp bự trong ngành game lớn nên chỉ cần sếp bự lên tiếng là không ai thèm nhận nữa luôn, không vào gành game được nữa luôn huhu sợ quá, còn hr thì bảo sẽ làm xấu profile nhân viên của mình để sau này không công ty nào nhận mình nữa huhu sợ quá, sao nghĩ vậy mà không đi lo làm sao giữ sạch profile của công ty mình đi? có thời gian thì cải thiện công ty đi mắc gì đi đe doạ người ta vậy
– Chậm đóng bảo hiểm và né thuế: bảo hiểm thì chậm đóng làm bảo hiểm bị cắt, còn lương thì thời điểm còn trả lương thì lương chia làm 2, 1 phần chuyển qua ngân hàng của công ty 1 phần chuyển qua tài khoản cá nhân để né thuế, tờ khai thuế thì bảo không biết.
– Bonus thêm làm CEO đang ép cho nhân viên tự nghỉ để tránh phải layoff để đền bù hợp đồng sau đó tuyển mới vào (né né ra đừng vào nữa). Sắp tới công ty còn đổi vị trí đổi tên để tuyển lại nữa :)))
Nói chung là công ty gia đình này 2 vợ chồng CEO toàn chơi luật rừng và toàn bắt ép nhân viên. Né né ra ngay kẻo muộn. Tôi chuẩn bị nộp đơn lên phòng lao động Gò Vấp đây

out Topebox xong đi làm điều mình thích, 1 thời gian nhìn lại giờ toàn mấy đứa trẻ trẻ, nhìn tổng thể thì nổi tiếng hơn xưa. nếu so với những công ty khác thì vẫn thấy ở đây “thiện” hơn nhiều

Thấy các bạn trẻ ko mang gánh nặng gia đình, muốn đi làm có trải nghiệm thì nên vào đây làm đúng 1 năm lấy kn cv rồi cook nha. Vì làm lâu ở đây ra ngoài ko ai tuyển đâu, chất lượng sản phẩm rất tệ mà còn bị bắt ot ko lương lâu dài. Đã vậy lãnh đạo cũng rất toxic, văn hoá nịnh bợ ăn vào gốc rễ rồi