Review company Magenest Vietnam (Vietnam)

Cty gia đình trị, văn hoá tập trung vài người, C-sủi gặp việc là sủi, dự án thì nhiều người thì không có. Ae sau này vào toàn dọn c*t thôi. Khuyên thật đừng vào phí thời gian và còn phải biết xu nịnh, chọn phe cánh mà chơi nữa. Mệt lắm

Công ty càng ngày càng nát. Người giỏi thì chạy hết còn toàn mấy đứa fresher làm dự án lớn. Văn hoá cty gia đình

Định không lên review nhưng ức quá không chịu được, khuyên chân thành từ đáy lòng là làm tester thì đừng có đâm vào đây, không khác gì con ghẻ, test thì sml 1 lúc 2-4 dự án, được anh leader cũng có tâm mà chuẩn bị nghỉ rồi, con phó lead Thảo (sn 2k) thì cùng với 2 con khác (duyên, huệ) lập group chửi xấu cả team, cả team biết nhưng k ai nói vì giữ thể diện cho chúng nó mà chúng nó k biết cứ nói xấu suốt ngày, rồi đì nhân viên sml, ai vào mà dưới quyền con này thì thôi chạy ngay đi, trẻ ranh ngáo quyền lực số 1, thưởng lễ tết thì 1 năm trả 1 cục được 2.5m, tết ko có nổi giỏ quà cho nhân viên, ko 1 đồng lì xì từ công ty, lúc nào cũng hô hào nhiều dự án lắm, công nhân mà tiền về thì chả thấy xu nào, test như trâu như ch* suốt ngày OT, leader các team thì toàn cùi bắp 97 với 98 99, làm việc chả ra quy trình ra hồn

Review công tâm công ty sau khi đã làm được x năm ở vị trí sales, trải qua tất cả vị trí từ nhân viên quèn đến sếp (tính đến thời điểm nghỉ việc):
– Sếp X có trình và có tâm nên mới ở lâu thôi chứ không cũng nghỉ sớm rồi, với cũng chịu khó hướng dẫn và dạy người mới, chịu khó lắng nghe nỗi niềm của nhân viên
– Sếp có người này người kia, sẽ có người có tầm và có tâm nhưng không có quyền thay đổi vấn đề cốt lõi của công ty; còn có sếp thì có quyền nhưng công ty này là cty gia đình họ nên có lợi nhuận đi nữa cũng không còn bao nhiêu khi trả về cho nhân viên
– Dự án lớn nhỏ gì đa phần bên Sales sẽ phải tự cân gần 80-90% công việc hoặc hơn trong giai đoạn đấu thầu! Bao gồm cả tài liệu kỹ thuật, phạm vi công việc, quy trình ABCD của khách hàng các món (miá mơi Sales ở đây quá giỏi, và lý do nữa là cty luôn thiếu người nên không xin được pre-sales)
– Một phần nữa do dev bị nhồi việc nhiều, dự án thì xáo trộn nhân sự liên tục và cty hay có các sản phẩm mới nên việc support cho các công việc của sales gần như rất khó
– Đá*h giá đội Sales và MKT đều khá tốt khi làm theo mô hình cây nhà lá vườn và gần như không có đầu tư nguồn lực gì nhiều, đa phần đều tự lo thân mà ra kết quả
– Mảng ERP không hiệu quả do trọng dụng Kỹ thuật làm tư vấn giải pháp (một đều tối kị) khi mà kỹ thuật họ cũng không nắm nghiệp vụ và đa số đều còn quá trẻ, chưa trải đời nhiều mà tư vấn quy trình cty người ta ai thèm nghe đây
– Ecommerce thì ổn vì không quá nặng nghiệp vụ và phần nhiều dự án lớn của công ty cũng thuộc mảng này, các bạn có chút kiến thức về bán hàng online này hoặc là dân MKT nên apply xin vô sales mảng này, thường giá trị dự án lớn và cơ hội để lên trình khá ổn (do cho tự bơi nên ko ổn cũng phải ổn)
– Hồi trước công ty có nhiều bạn lead giỏi thì đã nghỉ việc qua các công ty khác vì lý do ABCD như các review ở trước đó, còn lại một số người giỏi ở cty thì nhìn chung đã yên vị và không có động lực tạo thay đổi
– Công việc phù hợp các bạn junior tới fresh, các bạn có kinh nghiệm làm qua cty có tầm rồi vào làm sẽ thất vọng
– Làm ở đây các bạn sẽ lên trình rất nhanh hoặc là tạch cũng nhanh, nếu chịu được các món dở hơi ở chỗ làm thì sẽ học được cách tự sống sót và tự làm mọi thứ từ a-z, đi đâu cũng sẽ không sợ khó nữa; hoặc chịu không nổi thì tạch sớm để kiếm chỗ phù hợp
– Dự án sales cực khó, lớn, phức tạp và cạnh tranh khốc liệt với đối thủ; KPI thì tiền tỉ trên đầu người nên khả năng đạt KPI rất khó nhưng mà không phải không tưởng; thưởng dự án lúc còn làm thì trung bình và kém so với thị trường nha nên tâm thế là tập trung học việc với networking thì ổn
– Lương cơ bản trung bình thấp, khối lượng công việc khá nặng nha nên cân nhắc kỹ hẵng đồng ý làm