Review company WooriBank (Vietnam)

Chê.
Chế độ lương thưởng k rõ ràn, thăng tiến thì thích ai thì cho lên, người thì k có chuyên môn cho lên làm quản lý team, dở hơi thật sự. Nó ù lì chậm chạp cả một hệ thống

Mình là nhân viên cũ công ty nên có chút chia sẽ sau:
1. Sếp Hàn đối với nhân viên rất không công bằng. Nếu bạn không làm hài lòng sếp thì những kết quả bạn tạo ra không được công nhận để xem xét tăng lương. Chi nhánh chạy kpi không tốt, mình có kiếm được một công ty lớn, kéo theo kpi được tăng lên, không nhiều thì ít cũng là công sức của mình. Sếp công ty đó rất tốt với mình khi mình ko phải là nhân viên ông ấy. Vì đối tác là ng TQ nên bị sếp chi nhánh ngân hàng không giờ tiếp, dù người ta là sếp tổng với một cty lớn.
Đối xử với nhân viên cực kỳ tệ, chế độ tăng lương ko rõ rằng, nếu bạn ko được lòng thì lương bạn tăng chỉ vài chục nghìn trong khi ng khác tăng mấy triệu, đó là đã làm được việc và được mọi ng trong chi nhánh công nhánh nhưng vì sếp ko thích bạn nên vậy đó.
Làm sao để biết sao không thích, đi vài lần ăn uống cả ngân hàng sẽ biết liền, rượu vào lời nói ra hết.
2. Nhân viên Việt Nam: đa số là người biết tiếng Hàn sẽ được chọn vào nên gần như ko có kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng. Kỹ năng yếu kém, khi được các anh chị công tác nhiều năm ở ngân hàng khác hướng dẫn thì lại khó chịu, không tiếp thu. Có người không biết cả Tiếng Anh và Hàn nhưng vẫn được nhận. Nếu có kinh nghiệm nhưng ko biết tiếng có thể chấp nhận, nhưng không có kinh nghiệm lẫn tiếng nhưng vì vô trước nên chửi bới những người sau (Cụ thể là một bạn Nữ ở bộ phận vay trong chi nhánh phía nam của một khu công nghiệp, chửi khách rất thậm tệ).
3. Chế độ lương thưởng: lương thì rõ ràng nhưng ko cao, còn tăng lương thì tuỳ theo tâm trạng sếp ng Hàn. Ông ấy vui thì bạn sẽ được tăng lương cao, không vui thì tăng như ko tăng (cụ thể mình tăng vài chục nghìn). Đến khi ý kiến với HR hội sở thì bảo về nói chuyện với chi nhánh. Sau đó mình được mời vào văn phòng và nhận những câu chửi thậm tệ bảo mình ko có năng lực (ko có năng lực mà lúc nghỉ mình toàn được sếp tổng những công ty đối tác mời đi ăn và tặng quà, nhiều lần còn khen mình trước mặt nhiều mình nhưng ông ấy không công nhận). Sau này mới biết vì mình ko xinh đẹp 😅, ” vì ko xinh đẹp nên mày ko được ưu tiên đâu -너 안 예쁘잖아“ – câu nói được ng hàn thân cận sếp nói lại sau khi mình nghỉ làm và dẫn mình đi ăn riênh chia tay, tâm sự.

Tóm lại những anh chị có năng lực thường sẽ làm ko lâu vì nhiều lý do nhưng đa số là vì ko nhận được công nhận từ sếp Hàn. Những ng còn gắn bó vì nhà họ gần đó thôi chứ cũng ko ai tha thiết nhiều.

Mình tâm sự và mong ngân hàng nên quan tâm nhiều hơn đến nhân viên ng Việt Nam, là ng VN thì nên bảo vệ nhau.

Mong ngân hàng cải thiện cả về dịch vụ, cơ sở và con người. Chúc ngân hàng ngày càng phát triển!

Bank này thiếu chuyên nghiệp thế. Phỏng vấn xong, trượt hay đậu cũng ko báo 1 câu.

Tên bank thì hay,mà nhân sự thì mất dạ* vl. Tìm đủ lý do,dìm lương ứng viên,chô nên bố mài out. Tư duy bọn khôn lỏi mất dạ*.

Nói chung là Hãm nên tránh xa