- Review company Greenify Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Dạo này không thấy các anh em ca thán nhỉ ha ha ha
Đầu sprint thì gần như không làm gì, cuối sprint thì dồn hết vào cứu dự án. Bất kể dự án nào cũng như thế xong tạo thành cái vòng lặp tạm thời bỏ qua dự án này để dồn nhân lực cứu dự án kia, rõ ràng là cách quản lý có vấn đề nhưng cứ quy trách nhiệm lên đầu intern còn cấp quản lý thì coi như đã làm đủ trách nhiệm. Intern nhưng ko được hỏi, mỗi lần hỏi thì bị lôi lên chửi. Code thì không được bug, ko được phép có 1 chút sai sót, cấp độ thì intern nhưng muốn phải làm như middle, senior. Tuyển thì chỉ tuyển intern, kể cả có đủ khả năng cao hơn cũng tìm mọi cách để đưa xuống intern để đỡ phải trả thêm tiền. Nếu như cty khác các bạn bán mình cho tư bản thì ở đây bạn đang nộp mình vào chế độ nô dịch của cái gia đình của thằng hỏi răng vẩu này.
Cái này đúng này xong bắt làm tối rồi lại không lương. Hở là kỷ luật nói yêu cầu không dõ dàng làm sai => kỷ luật
Chuẩn, mấy thằng vào trước code dốt bug lòi ra xong lúc đầu hói răng vổ chửi thì lại đổ cho do intern hỏi nhiều nên không hoàn thành được task, mà tổng thời gian nó trả lời mình trong cả ngày làm việc chắc không quá 10p. Thế là intern lại đưa mặt ra hứng nước bọt của đầu hói. Mấy thằng hèn không bao giờ nhận lỗi về mình
Bây giờ ngồi làm mấy con dự án của Viettel cũng không áp lực bằng mấy con CRUD của đầu hói răng vổ. Đúng là để thằng dốt cầm quyền thì cả đời không khá lên được.