Review company Snaptec (Vietnam)

Là một người đã làm việc ở cty một thời gian cũng không quá dài và cũng không quá ngắn, dưới đây là một số khen chê của mình. Lưu ý, tất cả là đá*h giá khách quan và trên phương diện của bản thân, hy vọng có thể giúp mọi người quyết định nên làm ở cty này hay không.
Ưu điểm:
– Cty làm product và sẽ có vai trò trách nhiệm tương ứng với role bạn được tuyển, không có việc một người làm 2 3 việc, 2 3 role.
– Cty mẹ ở nước ngoài và các branches cũng ở nước ngoài nên bạn sẽ được tiếp cận và giao tiếp tiếng anh khá nhiều, sẽ rất phù hợp cho các bạn muốn trau dồi kĩ năng về tiếng anh.
– Đối với lương, cty cũng chỉ trả mức lương cạnh tranh, có thể nói là tương đối phù hợp với bạn nào ở mức Middle trở lên.
– Môi trường năng động, nhiều công nghệ mới và hiện đại giúp bạn có thể tiếp cận và học hỏi từ đó, đồng nghiệp thân thiện và luôn sẵn sàng giúp đỡ bạn học hỏi thêm ở nhiều mảng khác như DevOps, DE, FE, BE, etc
Nhược điểm:
– Mặc dù lương cạnh tranh nhưng hầu hết các tháng đều trễ lương, chậm thì 5 ngày, muộn thì 20 ngày.
– Benefit là một thứ hầu như không có trong cty này, cty sẽ chỉ đảm bảo cho bạn có những thứ cơ bản nhất theo đúng pháp luật quy định, còn lại thì một số 0 tròn trĩnh. OT thì quy ra ngày phép và giá trị quy đổi khá tào lao, lương tháng 13 thì nợ 1 năm và năm ngoái thì không có, ăn uống vui chơi, teambuilding, YEP, etc đều không.
– Đôi khi bạn cũng phải gặp những cuộc điện thoại của manager yêu cầu fix bug hay go live, khá phiền khi đó là ngoài giờ làm (có thể bỏ qua nếu bạn là một người trách nhiệm cao)
– BOD khá toxic và theo mình thật sự hành xử như vậy quá thiếu văn minh, từ lời nói đến hành động.
– Cty chỉ hứa và hứa, mà những lời hứa thường “bị bỏ quên” nên là “vẽ hoa, vẽ lá”, “rót mật vào tai” khá nhiều, bạn phải cần có một tâm lý thật vững để làm việc ở đây.
– Ngoài branch Việt Nam ra, cty còn có 2 branches khác là Ả rập và Jordan nhưng nói thật thì những cá nhân ở đấy hầu hết là “ngu” và “rất ngu”, đã vậy còn có thái độ khinh miệt người Việt Nam, kể cả CEO cũng vậy.