- Review company NEO (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam



Cty toàn ae mới ra trường, người giỏi đã nghỉ gần hết. Có cái chiêu là 10p đến giờ về thì lôi vào họp, ai cảm thấy ko học hỏi được như mình thì nên nghỉ sớm. Lương thấp so với mặt bằng, sau khi nghỉ mình đã deal dc cao hơn 20%.
Ô bạn làm đây được lâu chưa. Đang định xin làm fresher mà rén ngang
Môi trường NEO: cảm thấy hòa đồng, a/e làm việc khá cởi mở trong trao đổi.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên: hơi gò bó chút, thu nhập chỉ ở mức tạm.
Tổng kết: A/e mới, có thể join để học hỏi kinh nghiệm làm việc, a/e đi trước sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, ít giấu bài. Khi làm việc ở NEO, cần chủ động hỏi thì sẽ học được nhiều thứ từ các sếp và anh đi trước.
Bị giữ lại 15% lương, 3 tháng mới trả. Khi phỏng vấn ko hề nói đến cái này, thử việc 2 tháng xong mới biết.
Mình nghỉ việc có báo trước 1 tháng đoàng hoàng, nhưng nó ko trả 15% đó và kêu là em hoàn thành nhiệm vụ chưa tốt. Lúc đó đang ở tháng thứ 2. Bạn nào muốn nghỉ thì đợi đủ 3 tháng lấy lại 15% đó rồi nghỉ nhé
Không cty nào được giữ lương để đề phòng nghỉ việc như vậy hết, cty này làm thế là vi phạm luật người lao động
Cái này đúng nha, đã từng làm ở đây
Giữ 15% lương, 3tháng ms trả 15% đó. Khi phỏng vấn ko hề nói với ứng viên việc này. Thử việc 2 tháng xong mới biết là bị giữ lại 15% lương
Mình có nhận xét và cảm nhận như sau:
– Lương: Khá thấp so với mặt bằng chung( được cái trả lương đúng hạn)
– OT: OT không có tiền đâu nha các bạn, không ép OT, nhưng ai cũng ở lại đến 18,19h thứ 7 đi làm, chủ nhật có ng đi – các bạn nghĩ cứ đúng giờ xách mô*g về là được à, ai cũng nhìn thôi đành chẹp miêng ở lại, mặc dù mình biết đa số người ở lại có làm việc gì đâu
– Không có thưởng nóng, cũng chả có thưởng dự án
– Thời gian thì thoải mái , đi muộn được, nhưng phải khai báo không khai báo không được phê duyệt thì trừ KPI
– Con người thì cực ký chán, nịnh bợ
– Học tập, học đào tạo đồng nghĩ là ký hợp đồng thêm, gia hạn thêm(không có ngoại ngữ nhé)
– Hệ thống quản lý chán, hay để ý , soi mói, nói còn nói bóng nói gió
– Nói chung là nên out sớm
Phỏng vấn:
– Phỏng vấn hỏi cũng ít, cảm nhận mấy người phỏng vấn hỏi không có kinh nghiệm, hỏi mấy câu thấy pass ngay, toàn hỏi những câu basic, thế là mình pass,
Đi làm:
– Thử việc 1 ngày mình out luôn, công ty toàn người mới, ít kinh nghiệm, làm việc không rõ ràng không có quy trình làm outsource chán lắm
– Nhân viên cũ không thân thiện, toàn kiểu nịnh sếp, chán, làm 1 ngày không phù hợp thì out
bác mới vào mà nhìn nhận nhanh đấy, mình từng làm 1 tgian dài mới thấy được. Cty IT mà cùi bắp k có máy tính có nhân viên phải tự dùng laptop cá nhân.
mới vào mà đã nhận ra được công ty có thói quen nịnh bợ là cũng quan sát tốt đấy bạn. Nịnh bợ ác lắm luôn.
Chuẩn cmnr. Mình thì làm dc lâu hơn, khoảng 1 tuần. Có khi tuyển vào cùng đợt với nhau rồi, vào dc mấy hôm thì nhân viên cũ nghỉ
Mấy ngày đầu còn ngồi đọc văn hóa công ty loằng ngoằng
Xong đi làm thấy chán luôn
công ty lương thấp, đừng vào, công ty kiểu gia đình, chán lắm
Các bạn mới đừng nên vào, công nghệ taglib cũ kĩ, giám đốc tầm nhìn hạn hẹp, lương thấp. vào cũng không học hỏi được nhiều đâu
do công ty đang làm nhiều lĩnh vực khác nhau nên các lĩnh vực khác mình không dám nói nhưng nếu vào đây để làm dev thì đừng vào. Công nghệ quá lạc hậu mức lương thấp hơn thị trường. Không có nhiều người trong công ty có kinh nghiệm để có thể train cho các dev mới vào nghê. Đội ngũ nhân sự tuy trẻ nhưng đội ngũ lãnh đạo thì không có trẻ cả về tuổi tác lẫn cách nhìn nhận các vấn đề liên quan đến lợi ích của nhân viên.
Mình làm ở đây được 4 năm, môi trường khá thân thiện, cũng nhiều bộ phận với chức năng khác nhau. Quan trọng vẫn là tìm được người sếp tốt thì cuộc đời sẽ nở hoa thôi.
Công ty gây khó dễ cho nhân viên không nên vào HR và quản lý làm việc không ăn khớp
– Chưa hiểu lắm sao hr lại không ăn khớp, cty vui vẻ mặc dù toàn boy
Đội ngũ nhân sự trẻ, môi trường thân thiện, hoà đồng, sôi nổi. Thường xuyên có các hoạt động tập thể, thể thao văn nghệ, team building gắn kết nhân viên.
Tầm nhìn lãnh đạo chưa được xa nên có nhiều chính sách không hợp lòng người lao động.