- Review company bCons (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
văn hóa nối gót bợ đít cấp trên. hẹ hẹ
HR quá ng*, làm việc chán, ứng viên sau khi pv hứa email để trả kết quả xong im bặt luôn điện thì cứ để e gửi e gửi xong cũng k gửi hr lõ
Tệ má hú, hành xá* các bạn trẻ mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm thì đừng đâm đầu vào.Đăng tin thu nhập 6-15 triệu là xạo hết,14 ngày thử việc KO LƯƠNG, sau đó thử tiếp 2 tháng lương tổng 5tr5 không có phụ cấp nào hết ( tự chi tiền xăng xe ăn uống quảng cáo ) làm tới tháng thứ 4 vẫn ko kí hợp đồng, chưa kể trừ 10% thuế (chắc lãnh được 5tr),từ t2-t7 và 2 CN (tổng 28 công) trong tháng chưa kể đi trực nhà mẫu thêm giờ cũng ko trả lương.Làm từ sáng tới tối, ko có người training, suốt ngày tăng ca không lương ( chủ yếu ngồi nghe chửi để áp lực kiếm khách).Môi trường nịnh thần ,đi tới đi lui suốt, data gọi ko bh chốt được nên phải tự kiếm.Ql lươn lẹo chỉ sale dụ khách, kêu dụ người nhà sale chốt để sale có số.Thao túng tâm lý khen lên mây r chì chiết gây áp lực.Nói chung nên out sớm kiếm công ty khác tại vì 2 tháng thử việc 5tr ko bán được căn nào là xuống còn 3tr r đuổi đó.Nếu có knghiem bán bds hoặc muốn trải nghiệm thử cty gia đình thiếu chuyên nghiệp văn hóa vớ vẩn thì cứ thử
mọi người có ai có mail hay thông tin liên hệ của các cấp cao trong bcons không? cho em xin làm việc cho nhanh gọn lẹ
a cho em xin thông tin với ạ
có chuyện gì vậy em? inbox anh cho contact TGĐ vs Chủ tịch nhé
HCNS ở đây là số 1. Tuyệt vời đỉnh nóc. Là nơi kết nối nhân sự một cách hòa đồng, nhã nhặn, không đâm sau lưng, không ăn không noi có, sẵn sàng phục vụ nhân viên 🙂
HAHA, là dịch vụ, nghĩa vụ gì gì đó là ở đâu đó chứ không phải đây nhé cu, tụi chị ở đây là số 1 nhé. đừng đụng tới tụi chị, chị xé xác mấy cưng.
không nha em, nch bớt ng* lại, hr là một nghề dịch vụ, khách hàng của họ là nhân viên của công ty, họ có nghĩa vụ chăm sóc đời sống nhân viên để góp phần vào sự pt của công ty. em trả treo kiểu đó thì chứng minh là mọi sai phạm của nhân viên đều là do hr không có trình độ như em đó.
Hcns đâu phải là dịch vụ mà đòi phục vụ hỗ trợ người lao động. Trong phạm vi thôi em còn lại tụi chị bịa chuyện kiếm chuyện thì làm gì đc nhau. Miễn ở trên thấy ok là được
Ở đây hơn 500 người mà có vài đứa nghỉ việc vô đây chửi nhục vậy bọn tao cocc đương nhiên làm chủ. mướn tụi mày vô để đem kiến thức ở ngoài về cho bọn tao chứ tưởng bở hả. mấy con làm thuê này cút
Vài đứa là vài đứa sao fen :v , phải tính nhiều năm trước tới bây giờ chứ :v , 500 người thì trước đó đến giờ họ nghỉ và bức xúc chắc phải 1 nửa số trên :v
Sếp cũng lên đây góp vui à, không lo bắt nhân viên làm ba bài cải tiến để sếp báo cáo lấy công hay tìm cách nịnh cấp trên để lên chức đi sếp
Ứng tuyển vào mà bắt báo cáo tùm lum tùm la, báo cáo xong không có nhận, để cho cấp dưới học hỏi chất xám của ứng viên rồi đưa mấy đứa nịnh bợ hay con cháu dòng họ lên làm, diễn vỡ công bằng, minh bạch đồ, tất cả được diễn rất vui nhộn…
quá chuẩn nha bạn.
đúng rồi bác, ở đây không cần năng lực chuyên môn, chỉ cần người nhà hoặc nịnh sếp giỏi là được thăng tiến, toàn đi cướp chất xám của người khác xong báo cáo rồi nhận công mình
Hạng C với B đều không được tăng lương nha, mọi người đừng có nghe lời tuyển dụng gạt mình 6 tháng tăng lương 1 lần
Lúc mới vô nghe vậy tính thử làm 1 năm mình được tăng bao nhiêu luôn, vô rồi thì vỡ mộng nha, bị gạt nha, không có tăng hoặc tăng thì bị ép lại cái khác, ẹ, chê nha
Thầy Thạch nói chuyện hay vậy mà công ty chán vậy fen
Công ty tuyển nhân viên vào đào tạo lại cấp quản lý. Quản lý không có chuyên môn, mua điểm, mua bằng, ng* dốt. Mr Nhan
Hên quá đọc được comment của bác tại đây
Công ty gia đình cỡ lớn thì nó vậy thôi bác ơi
không nên vô làm, cơ chế vui dập bè phái đấu đá
cty không minh bạch mà suốt ngày ca bài ca công bằng, minh bạch, kỉ luật, mắc nôn, ẹ
CT toàn đưa COCC, bà con dòng họ vào, đẩy người khác đi để đưa COCC vào thay vị trí, mặc dù COCC k có chuyên môn, nghiệp vụ.
Người giỏi có năng lực thì bị trù dập, chỉ có COCC và mấy đứa nịnh bợ mới được lên chức, lương cao. Như cục Sh*t.