Review Company Wata Tech (Vietnam)

ĐỪNG NỘP CV NẾU BẠN CÒN YÊU NGHỀ !

Nghe đồn công ty này từng là nhánh tách ra từ một công ty công nghệ lớn hơn. Người ta kỳ vọng đây sẽ là một cú lột xác mang đậm tinh thần startup: trẻ – máu lửa – có tầm nhìn. Nhưng cuối cùng, nó giống như một cuộc ly hôn đầy drama, nơi kẻ yếu hơn bước ra tay trắng và tự xây dựng lại đế chế từ… ảo tưởng sức mạnh.

Một công ty công nghệ, nhưng không cần công nghệ ? Bạn mong gì khi nộp đơn vào một công ty IT?

Có sếp hiểu nghề, đủ sức dẫn dắt? Không.

Có quy trình rõ ràng, nhân sự – dự án – vận hành đâu ra đó? Cũng không.

Có lộ trình thăng tiến, đãi ngộ minh bạch? Còn lâu.

Thay vào đó, bạn sẽ được trải nghiệm một môi trường:

Ban lãnh đạo nhìn đâu cũng thấy lỗi, trừ bản thân. Vô cùng sáng tạo trong việc đổ trách nhiệm và vô cùng tích cực trong việc… tự tô vẽ hình ảnh cá nhân. Lúc làm thì mù mờ, nhưng lúc gáy thì cực mạnh. Nói chuyện đầy năng lượng tiêu cực, mặt nặng mày nhẹ với nhân viên nhưng lại rất “biết điều” vì… quá đơn giản nói không lại (bào không công sao dám nói), làm không nổi (không có chuyên môn), và… sợ người khác bỏ đi thì ai làm

Không có senior, không có mentor – chỉ có intern. Và intern ở đây không phải để học, mà để… cày. Không lương, không định hướng, không hy vọng. Intern không công cả năm trời vẫn chưa biết hợp đồng nó tròn méo ra sao. Nhưng bù lại, rất giỏi pha cà phê và tiếp khách cho sếp.

Quy trình làm việc thay đổi như mood người yêu cũ. Hôm nay giao A, mai đổi thành X, chiều bảo làm B, tối bảo deadline C. Task giao bằng miệng, roadmap như chuyện cổ tích, và bạn chính là nhân vật chính bị biến hình liên tục.

Nhân sự được tuyển chọn theo nguyên tắc “gần gũi về mặt huyết thống”. Người giỏi thì không chịu nổi sự tù mù, người quen thì ở lại vì… tiện.

Dự án rải đều từ AI, product, outsourcing đến solution. Nhưng giống nhau ở điểm: tất cả đều là “slide show” chứ không phải “show your skill”. Làm thì nhiều, học được thì ít, lương thì mơ hồ, áp lực thì cao vút như giá xăng.

Và đặc biệt…

“Outsource” ở đây là một môn nghệ thuật bóc lột tinh vi.
Dự án khách hàng trả 50, 60 triệu, ứng viên nhận báo giá 25,30 triệu, phần còn lại “tối ưu hoá” về phía công ty. Hợp đồng thì lập lờ như sương sớm, bảo hiểm thì mơ cũng không thấy. Còn bạn? Bạn đang góp phần nuôi lớn những giấc mơ không của mình.

Trang thiết bị làm việc? “Công ty hỗ trợ đầy đủ” – vâng, đầy đủ đồ cũ, máy lỗi, bàn phím lag, màn hình mờ. Có máy mà dùng là hên, không thì làm việc bằng… niềm tin hoặc chờ khách hàng cấp phát.

Kết luận?

“Ở đâu có định hướng, ở đó có phát triển. Ở đâu có sĩ diện, ở đó có… gãy sự nghiệp.”

Và nếu bạn vẫn còn băn khoăn tự hỏi mình có nên apply hay không, hãy cứ mạnh dạn:

Nếu bạn muốn làm bò, muốn bị dắt mũi, muốn thấy giới hạn chịu đựng của bản thân tới đâu — đừng lo. Đây là nơi làm việc lý tưởng luôn sẵn sàng vắt bạn đến hơi thở cuối cùng.

Lead thì không có chuyên môn, vô thì kêu mình chụp hình là khoe mạng là chủ yếu, mồm kêu biết hết mà SEO cần tool gì thì không biết. Plan thì kêu lên plan 3 tháng trong 1 ngày, lên xong chạy thì cứ phút 90 đổi. Vì là marketing nên dev ai cũng làm quen, đều intern không lương hết thậm chí có người intern tới gần 1 năm 0 lương. Ai dự định intern ở đây thì xủi, đặc biệt là mkt, bà lead xàm lắm