- Review company Central Group Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Vô đâu thì vô chứ vô BU Property thì nên suy nghĩ lại nhé các bạn:
Việc thì nhiều mà việc đâu không không học được gì
Sếp là 1 thằng expat Thụy Điển ng* si, mọi hành động đều để đối phó với bên Thái Lan. Chủ yếu để giữ ghế và đớp cái bonus cuối năm, chứ không có định hướng dài hạn phát triển BU.
Sếp ở dưới thì phốt ngoại tình với nhân viên dưới trướng, tới khách hàng còn biết và lan tin report các kiểu nhưng không bị gì.
HR thì toàn đám 9x 2k mà trịch thượng, xưng hô với người lớn mà dám xưng ngang hàng. Trình độ thì không có mà cái mỏ bô bô làm le với đám intern. Trôn Anh Lường.
kể các bạn nghe cty này là cty mình xếp đáy xh vn về thái độ tuyển dụng và thiếu chuyên nghiệp
offer xong xuôi, chỉ còn 1 ngày là onboard thì cancel offer, làm mình handover cty xong xuôi, xong nô nức onboard thì nó thông báo giảm lương, sau khi ép lương rồi thì cancel luôn, báo là head nghỉ việc, nhân sự thay đổi, vài tháng sau mình lên Linkedln thì thấy head có nghỉ gì đâu? Này là cty lừa dối ứng viên, lừa lọc, mất thời gian người khác, không chuyên nghiệp
Cty thì như cqq, lương thì thấp, hr thì mất nết thích đâm chọc công kích người khác, hạ bệ người khác, mình phỏng vấn xong cả vòng cuối vs mẹ HR manager là về khóc oa oa vì quá uất ức, sinh viên mới ra trường nên chưa biết battle lại
Nói chung thân cái, chúc cty sớm sập, trải nghiệm như cqq, cũng may là tìm chỗ ngon hơn này gấp 1000 lần, lương x2 nên giờ ms nhớ lại để review cho bà con tránh xa
Mình vừa kết thúc trải nghiệm phỏng vấn với bên này, nhưng cực red flag đến từ team HR bộ mặt của công ty với ứng viên:
1. Công ty trễ lịch hẹn pv với ứng viên nhưng Hr không báo trước.
Mình đến pv sớm 30p, trước 15p có nhắn tin báo HR đã đến. Trước 3p vẫn không thấy bất kỳ phản hồi nào liền gọi trực tiếp cho Hr thì bạn tắt máy. 2p sau chỉ nhắn lại một tin kêu chờ chút nhé. Trễ 20p so với lịch hẹn Hr mới ra mời vào, với lý do Hr trao đổi với người pv hôm đó nên trễ giờ – cho thấy Hr và người pv không hề tôn trọng ứng viên.
2. Hr đào sâu vào vấn đề không cần thiết
Trong buổi phỏng vấn Hr sẽ là người moi móc điểm trừ của bạn, như mình là lý do nghỉ việc. Dùng thái độ rất trịch thượng để xem thường kế hoạch phát triển của ứng viên. Dù cho mình đã giải thích và lặp lại cùng câu trả lời, nhưng Hr không khai thác được thêm và chuyển sang quy chụp cùng sự cố chấp rằng đó là điểm trừ của mình :). Với mình mọi thứ với người pv đều ổn, cho đến khi bạn Hr lên tiếng khiến cả 2 người còn lại khó xử. Mình có thể nói EQ của Hr âm điểm, dùng từ khác là vô duyên.
3. Không giữ commitment trong những gì đã trao đổi
Hr báo kết quả sẽ được thông báo trong 2 tuần. Kết quả là sau 3 tuần hơn mình mới nhận được kết quả.
4. Nhắn tin không trả lời
Nhắn tin mà 2-3 tuần sau mới trả lời 🙂 Làm Hr mà không có thời gian trả lời tin nhắn của ứng viên đã phỏng vấn xong tất cả các vòng thì thực sự rất tệ, làm xấu mặt ngành Hr rất nhiều.
Bonus 5. Hôm mình đợi pv mình đến sớm để ‘nhìn mặt bắt hình’, đó là nhìn xem thái độ của nhân viên tại đây.
Mặt ai ở đây cũng ngước lên trời ấy, thái độ kiêu ngạo hơi chanh. Như thể là mn đang cố tỏ ra là mình chuyên nghiệp, nhưng nó không thật mà cứ như ảo tưởng ấy.
Sorry nhưng đó là cái mình thấy và cảm nhận. Điểm khen duy nhất là các anh bảo vệ toà nhà, các anh là người hướng dẫn tận tâm và nở nụ cười với mình. Còn lễ tân cty như bù nhìn thiệt 🙂 mình đoán chắc đẩy việc cho mấy anh bảo vệ rồi.
Mình proceed đến lúc nhận kết quả là 3 tháng, vị trí được đăng trước đó 1 tháng rồi. Chưa tính nếu ứng viên pass thì cần thêm thời gian handover. Nên nếu tính tổng sẽ là 4-5 tháng để proceed 1 vị trí Non Manager – Quá lâu vì thiếu chuyên nghiệp, chuyên môn.
Với mình là bài học trải nghiệm, và nhân viên background cty này cũng thuộc noted list cho mình và connection của mình về sau. Nếu các bạn dư dả thời gian thì có thể thử nhé.
Ở dưới cũng có bạn phỏng vấn bên logistics chắc cùng vị trí với chủ thớt, bảo toàn xoáy vào lý do nghỉ việc cty cũ. Chắc là cái style của họ vậy rồi
mình phỏng vấn vị trí Logistic Speciallist mảng Food của EB
Bạn phỏng vấn cho bên Supersports hay bên nào thế? Mình đang cân nhắc ứng tuyển bên đó, cho mình xin ít review phòng Nhân sự với ạ.
hình như ko báo kết quả phỏng vấn là xì tai của cty này nhỉ, mình đến pv hai lần thì cả thảy 2 lần ko bao h nhận được kết quả qua mail, kk hk rõ là chuyên nghiệp thế nào nhưng trc mắt chỉ thấy rất tào lao
Thêm nữa: từ sau cuộc phỏng vấn Hr im bặt không hề phản hồi bất cứ thông tin nào cho ứng viên.
Hành động im lặng này đủ để xác nhận tất cả các nhận định của mình về công ty này từ đầu đến cuối.
Tôi chưa từng thấy nhân sự nào tệ đến như vậy, cùng là người VN ăn hiểu văn hoá con người với nhau nhưng có cách biệt về chuyên môn cơ bản đến rõ.
Cập nhật thêm: có dấu hiệu ăn cắp chất xám ứng viên.
Trong buổi pv mình được đặt rất nhiều case study, thông qua thái độ của người phỏng vấn có thể nói mình đã hoàn thành rất tốt câu trả lời. Đến nay mình lại thấy nhan nhản các hoạt động mình đã chia sẻ trong buổi pv đang được chạy.
-> nên các bạn có đi pv thì hãy ghi âm lại nhé.
haha bạn cũng y như mình luôn, đc cái mình hk bị trễ h pv, Hr vs người pv chuyên , hỏi nhiều câu hk vô trọng tâm của vị trí tuyển dụng, cứ đi đào sâu, bới móc chuyện ở cty cũ, sau đó đánh rớt 🤣, thật sự cty này rất hãm, hk phải đa số mà đến từ HR vs một số ít leader vs head chuyên môn, kk như bạn nói luôn, cực kì trịch thượng và ko hề thân thiện 🤣
BU nào thế bạn ơi?
Cho em xin review phòng Nhân sự bên Central Retail ạ. Em đang tính apply qua đây
Em thấy đăng tuyển vị trí QUẢN LÝ TỔNG HỢP, xem qua JD công việc em thấy giống giống kiểm soát vận hành, chung chung. Anh chị cho em ít review. Em cảm ơn
Ai xin thực tập ở đây thì nên cân nhắc kĩ, vì ở đây việc không khó nhưng việc nhiều nên không học được điều mới. Ở một bộ phận nào đó trong một siêu thị nhỏ luôn sai vặt thực tập sinh một cách vô lí: lấy ship ngày 2 3 lần, bưng đồ ăn, rửa chén cho sếp,… Nói chung là làm những việc không liên quan đến vị trí ứng tuyển. Chỉ review vậy thôi, còn lại nếu muốn thử làm việc trong tập đoàn lớn thử cứ thử.
Bạn thực tập vị trí gì á, bữa tui phỏng vấn khá ngắn nên không biết pass không
Công ty có môi trường độc hại nhất từng làm. Nhất là mấy quả Head của team bên đội Property
đi phỏng vấn hai phòng, mỗi vòng vọn vẻn 30 phút hk hơn, vòng 1 pass, qua vòng 2 , gặp tay head food logistic j đó quên tên mịa roài, hỏi chuyên môn thì ít, đăm đăm vô lý do nghỉ việc của ứng viên ở cty cũ thì nhiều, hỏi nhiều câu tào lao, thái độ kệch cỡm, thôi né nhá mn !
Tuyển dụng Hr thiếu lịch sự tối thiểu. Tập đoàn lớn mà chán.
HR tồy, 1 sao là quá nhiều
Ai thích làm việc bị theo dõi màn hình thì gia nhập team IT nhé.
Dạo này hr của central còn đi ếm và khinh thường ứng viên không ta?
Công ty 5 lần 7 lượt gọi đi phỏng vấn, sau khi phỏng vấn xong HR và người phỏng vấn nói. Bạn HR làm việc trực tiếp sẽ thông báo kết quả cho các ứng viên. Mình đợi mỏi mòn mấy tháng không thấy phản hồi.Đây được xem là red flags về HR. Ngay cả nguyên tắc cơ bản của tuyển dụng HR cũng không biết thì các thứ khác chắc cũng chắc chắn không tốt hơn.
Đúng nha, im ỉm ìm im tới hồi hỏi thử thì kêu go ahead với internal rồi ??
Mất thời gian dễ sợ.
Project manager bên IT lương lậu sao các bác ơi. Sao thấy tuyển hoài vậy