- Review company JK Skin Revision (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Chỗ này là hộ kinh doanh, KINH DOANH TIÊM CHÍCH, vận hành thiếu quy mô và định hướng rõ ràng. Nhân viên tuyển vào vị trí chuyên môn như mkt hay kỹ thuật viên thường hay bắt làm cả những việc khác, tuyển marketing ôm hết từ hình ảnh, video, quay chụp, lên plan (NHƯNG LÀM HẾT CẢ ĐỐNG ĐÓ VẪN BỊ COI THƯỜNG NHÉ, VÌ 2 VỢ CHỒNG Ở CHỖ NÀY ĐỐI VỚI BỌN NÓ KHÔNG BAO GIỜ LÀ ĐỦ CHO NÓ HẾT, LÀM THÌ LÀM NHƯNG KHÔNG BAO GIỜ ĐỦ YÊU CẦU NHÉ, TIỀN THÌ ÍT MÀ ĐÒI HÍT THƠM !) , kỹ thuật viên thì phải dọn vệ sinh tiệm, rửa chén cho chủ nữa nhé, Môi trường làm việc toxic nên né ra từ nhân viên cho đến con chủ và chồng của nó, phân chia công việc linh tinh rất mất thời gian.
Về cách quản lí, vợ chồng đều thiếu chuyện nghiệp, trong khi cứ tỏ vẻ là mình quản lí tốt, tri thức cao. Thằng vũ thì như thằng đàn bà, soi xét tiểu tiết từng miếng, đụng tới thì mất bình tĩnh, xồn xồn rồi hay nhắn tin không ra cái giống gì, thấy soi tiểu tiết vậy tốt ha nhưng nó ko có tác dụng gì hết á, tới thằng con của nó còn nhìn dơ như gì, vừa dơ vừa hôi, được cái chắc cho học dữ quá nên nó cũng hơi khờ. Còn con kim thì thường xuyên nói xấu nhân viên với khách hàng, thông cảm tại bị hèn nên ko dám đối thoại trực tiếp để góp ý công việc. Điều đáng nói là cách vận hành và kiếm doanh thu chỉ từ khách quen, bạn của khách và hợp tác với các ng nổi tiếng NHƯNG KHÔNG BIẾT MARKETING. Chạy quảng cáo thì muốn chạy tiền ít mà đòi doanh thu cao, nhận được nhiều lợi nhuận nên bởi vậy kinh doanh dậm chân tại chỗ và không phát triển là phải.
Không khó để đoán ra được tại sao nhân viên ở đây làm đc có 1-2 tháng tối đa 6 tháng là nghỉ luôn rồi. Nói tới đây đủ hiểu nên né nhé, vô tự bơi tự làm hết đấy, không ai chuyên môn cao và giúp phát triển thật sự đâu.