- Review company DYM VIETNAM (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Toàn bình luận seeding của người trong công ty. Công ty toàn người trẻ tuổi nên tìm kinh nghiệm ở đây rất khó.
Mấy đứa mới ra trường làm được mấy tháng hay ra vẻ và soi mói người khác thấy sợ luôn.
Leader thì không có khả năng quản lý, hỏi đến thì nói không biết. Mà phải thôi, giám đốc cũng mới 98 cũng không có kinh nghiệm nhiều.
Công ty không có quy trình nào hết nên công việc lúc nào cũng xảy ra vấn đề.
em mới nghỉ nhưng vì chuyện gia đình thôi ạ.
em thấy ở đây ai cũng dễ thương mà ta, nên phải lên nói chứ lại tội mọi người.
Hỏi gì mọi người cũng chỉ, chỉ hết, chỉ nhiệt tình chứ không giấu gì.
Mấy anh chị phía trên gì cũng biết, nói chuyện nhẹ nhàng, khi nào cũng quan tâm.
Trước làm ở đây thấy có chị nào bị nghỉ là do lôi kéo mọi người nói xấu, ác mồm ác miệng lắm. nghiệp quật khi nào không biết.
Giải quyết được chuyện gia đình em vẫn muốn quay lại công ty để làm.
Thấy nhiều bạn bị cho nghỉ cmt ghê.
Tính ra đang làm việc tại công ty thấy mọi người và các anh chị dễ thương mà sao có mấy thành phần nói kỳ ghê.
Công ty trẻ mà cơ hội phát triển cũng nhiều nên tui vẫn tính cố gắng ở đây
Review nhảm nhí
Xu lắm mới vô trúng cái chỗ này.,,,làm mào trên tiktok rồi vô đi thấy cái cảnh gặp thằng ql như c*t, bọn hr nói chuyện thua học sinh tiểu học
Có -sao là tao cho âm luôn
Chào bạn “tao nè tụi bây”
Sau khi đọc bình luận này thì mình càng khẳng định rằng Quản lý công ty đã rất sáng suốt khi cho bạn thôi việc (nói khó nghe 1 chút là bị đuổi)
Công ty thành lập được hơn 1 năm từ 5 nhân viên tăng thần tốc lên 120 nhân viên cũng vì được thanh lọc kịp thời những thành phần chống phá như “tao nè tụi bây”.
Đôi chút giới thiệu:
DYM không có gì ngoài sự yêu thương gần gũi như 1 đại gia đình, các bạn có thể theo dõi títtok, FB sẽ thấy công ty không ngại tổ chức tiệc tùng hàng tháng, hàng quý để nhân viên được gần gũi kết nối với nhau hơn. Bên cạnh đó, nhân viên ở đây ai cũng dễ thương hết nấc.
Chỉ cần bạn biết tiếng nhật N3, N2 và cần 1 nơi để gởi gắm trái tim thì hãy apply để tụi mình cùng lan tỏa yêu thương nhé.
Đồng hành với cty từ những ngày đầu thành lập, đây sẽ là những chia sẻ chân thật.
Hiện trạng cty gồm ban lãnh đạo và phần còn lại của xã hội.
1. Chọn đúng phe để sống nhớ nịnh chị mập nhất cty cùng cái tóc mái trời ban, cặp mắt kính đáng iu bạn sẽ ổn thôi.
2. Nên miệng cười tai nghe, câm càng tốt, bạn sẽ được làm việc tại đây lâu dài. Còn góp ý, mendan thì sẽ bị xem là yêu sách đòi hỏi. Cty thích tuyển thực tập sinh và 2k đổ xuống dễ nghe lời và tỏ vẻ uy nghiêm :)))) ( điểm sáng cho các bạn GenZ apply)
3. Cty với tiêu chí không có nhân viên này thì có nhân viên khác, thay vì là tập trung vào yếu tố con người về năng lực thì cty sẽ giữ lại người ( biết nghe lời, k đòi hỏi phúc lợi, luôn cống hiến, lương thấp vẫn vui vẻ tăng ca )
4. Cty không bắt tăng ca, nhưng không tăng ca thì dàn lãnh đạo sẽ đá*h giá là không cống hiến cho công việc, trong khi không nhìn vào hiệu năng làm việc của người về đúng giờ và người ở lại tăng ca. Đá*h giá cảm tính -> ảnh hưởng tới việc xét tăng lương của người lđ.
5. 3 manager trong đó 2 người không có bằng đại học, giám đốc người nhật 98 ( k biết tiếng anh, lối tư duy đóng, ái kỷ) liệu có đủ khả năng hiểu và quản lý con người hay không? Các bạn vào có thể tự chứng thực.
6.Ngoài ra phúc lợi chỉ có phụ cấp đi lại không phụ cấp cơm trưa. Cả văn phòng 3,40 chục mạng người 1 cái lò vi sóng, đi sớm 1,2p để hâm cơm sẽ bị nhắc nhở, đi toilet lâu sẽ bị nhắc nhở, trong lúc làm k đc nch, trao đổi nhiều vì sẽ bị nhắc nhở :)))
Vì đây là nhà trẻ nên chỉ cần ngoan và nghe lời.
Dym medical cũng mắc ói ngang. Nói chung đám quản lí của DYM nhân sự và y tế đều chọn ng trẻ, ít kn làm lãnh đạo, tầm nhìn dưới đáy giếng :))))
“Công ty mới thành lập được 1 năm nhưng có tới 3 nhân sự nghỉ việc. Hiện tại nhân sự công ty không có kinh nghiệm về pháp lý ….” => người trong cuộc nên hiểu rõ dữ hén. Hỏi thuế cá nhân mà ấp úng như gà mắc dây thun, phải chờ lâu mới trả lời do bận lên gg kím, tự con tra gg cũng ra nữa mấy má, hỏi cái gì cũng trả lời kiểu giọng mẹ với bà nội, âm binh !
cám ơn nhận xét của bạn về công ty . tính nhào vô nhưng thấy môi trường hông quốc tế lắm nha
HN là DYM MEDICAL, công ty khác bạn ơi
Bạn đang review cơ sở HN đúng không?
Cty mới nhưng nhìu vấn đề quá heng.
Tính nộp vô mà thôi dong đây.
Cảm ơn ý kiến đóng góp của ẩn danh về chị gái chống phá. Sau đây là 1 số lời nhắc nhở để đừng để mọi chuyện đi xa hơn.
1. Khi sự thật và lý lẽ không lên tiếng thì nó vẫn có giá trị nội tại. Có những người không lên tiếng không phải vì họ không có lý lẽ, đuối lý. Đơn giản là họ hiểu được đây không phải là cuộc chiến cần phải chiến thắng. Vì bản thân họ đã thắng trong cuộc chiến nội tại. Khi mà môi trường hỗn loạn, nơi mà không ai nói đứng lên bảo vệ sự thật lý lẽ, bị thao túng bởi các lợi ích cá nhân, bản thân họ đã vượt qua được sự sợ hãi và bảo vệ điều họ tin tưởng.
Hãy nhớ: Sự thật có thể bị bóp méo, nhưng không bao giờ bị phá huỷ.
2. Trước khi phát ngôn hãy phân tích tìm hiểu vấn đề. Một nữa sự thật không phải là sự thật. Cái bạn nhìn thấy chỉ là cái bạn muốn thấy, cái người ta cho bạn thấy. Bạn vui lòng tìm hiểu các số liệu sau đây về công ty mình đang làm việc rồi hãy vào đây bình luận : retention rate, tỷ lệ hài lòng nhân viên, các chỉ số về quản trị nhân sự,..
Công ty thành lập được 1 năm nhưng có 3 nhân sự nghỉ việc sau một thời gian gắn bó. Hiên tại nhân sự công ty không có kiến thức quản trị, pháp luật và không có kinh nghiệm. Nếu bạn thấy ổn thì cứ tiếp tục gắn bó tôi tôn trọng bạn. Nhưng xin đừng hạ bệ người khác để thấy bản thân đúng đắn và tốt đẹp. Xin cảm ơn.
3. Và điều cuối cùng, bản thân bạn là người lao động Việt Nam, khi môi trường không có sự tôn trọng và tổ chức được vận hành theo chủ nghĩa duy quyền (authoritarianism) như vậy nếu có xung đột lợi ích xảy ra bạn sẽ là người tiếp theo được trải nghiệm việc ”xem lại mình” như bạn đã đề cập.
p/s: các cựu nhân sự vẫn chưa kích động hay chống phá bất kỳ cá nhân tổ chức nào. Vui lòng đừng cố ý xúc phạm danh dự nhân phẩm người khác. Vì chúng tôi là những con người văn minh và muốn giải quyết vấn đề theo một cách văn minh.
Thân.
Cảm ơn chị gái kích động chống phá công ty mà tỏ ra bị hại nha. Đi làm leak thông tin quá trời buộc thôi việc mà cũng phốt công ty. Nên xem mình lại rồi hẳn nói nhé. Thân ái
Cảm ơn bạn đã thay lời muốn nói cho đại đa số nhân viên. nhận xét quá đúng
công ty này hoạt động lĩnh vực gì vậy mọi người
Thấy tin tuyển dụng của cty nên vào hóng review. Nghe mấy đứa bạn nộp cv vô đây rồi bị đưa qua dym medical vietnam chê dữ lắm. Thực hư là sao vậy?
Hóng chung. Thấy cty mới mà có tên trên này, lành ít dữ nhìu phải hông ;)))