- Review company Vietravel (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Sau khi kết thúc hành trình làm việc tại Vietravel – Công ty lữ hành hàng đầu Việt Nam, thì bản thân tôi không thể không lên để góp vui bằng 1 bài review để tỏ lòng biết ơn với công ty:
– Thời gian làm việc: 08h00 – 17h00
Thật sự thời gian làm việc chỉ là con số trên hợp đồng thôi ạ, 17h00 ai dám đứng lên đi về (dù đã xong việc) đi là Lãnh đạo sẽ tặng “1 bài hát” về sự cần cù, chăm chỉ, chịu thương chịu khó, bài ca về tình đồng đội rằng em làm xong rồi sao không ở lại hỗ trợ team của em, em “VỀ SỚM” vậy mà em coi được hả. Thậm chí còn oái oăm hơn có nhiều người hướng dẫn cho nhân viên mới, cả ngày không làm gì, gần đến giờ về thì bắt đầu làm việc, tỏ ra ân cần, chăm chỉ, làm vậy để không chỉ được lãnh đạo cấp trên đá*h giá cao mà còn làm cho người về đúng giờ phải khó xử nữa đó cả nhà. Quả là thông minh tột đỉnh luôn á.
– Môi trường làm việc:
+ Yếu tố này nên đặc biệt lưu tâm nha, đặc biệt là các bạn được đề xuất nhận vị trí “CỘNG TÁC VIÊN” nha. Khi tuyển các bạn vào là trăm lời ngon ngọt rằng các em vào là các em được đào tạo, học tập, đến lúc làm thì thật sự như bỏ con giữa chợ nha, thậm chí một vài người còn không có ý định giúp đỡ các bạn đâu, họ chỉ quăng việc và để bạn “tự xin việc – tự nghỉ việc” thôi, nếu bạn mà thử hỏi đi, bạn sẽ bị chửi, là chủ đề của trung tâm bàn tán.
+ Thao túng, đá*h tráo khái niệm cực kỳ, trả lương là nghĩa vụ của doanh nghiệp đối với người lao động mà công ty này từ lãnh đạo cấp cao truyền xuống đến cấp trung và cấp thấp đều truyền bá tư tưởng rằng công ty đang ban phát ân huệ cho nhân viên. Trả lương trễ, cực trễ, có khi 2 đến 3 tháng, đã trễ còn không có memo thông báo cho nhân viên và không có giải pháp cụ thể cho vấn đề đó. Thật sự quá tệ đối với 1 công ty mang thương hiệu là Công ty lữ hành hàng đầu Việt Nam, bên ngoài hào nhoáng, bên trong thối nát.
Nói vậy hoi chứ thật ra đây cũng là một môi trường đáng trải nghiệm lắm đó nha tại vì khó mà có thể trải nghiệm được gần như toàn bộ mặt xấu xa của xã hội loài người tại cùng một vị trí đó. Ai mà có ý định vô đây làm giàu thì xác định coi nhà có gốc gác không nha hay xem coi miệng mình có đủ dẻo, mặt có đủ to bằng cái mâm để đi bợ đít không chứ người bình thường mà vào thì làm tới mãn kiếp thì chỉ có dư bệnh tật và lãng phí tuổi thanh xuân hoi nha.
Chúc cả nhà yêu một ngày vui vẻ
Sau một khoảng thời gian gắn bó (trên 1 năm), mình quyết định dừng lại. Đây là vài điều mình muốn chia sẻ – không phải để chê bai, hạ thấp mà đơn giản là một góc nhìn chân thực từ người trong cuộc. Hy vọng sẽ hữu ích cho các bạn đang tìm hiểu về môi trường làm việc tại đây.
– ƯU ĐIỂM:
+ Thương hiệu lớn, được nhiều người biết đến
+ Được tiếp cận nhiều thử thách
+ Cơ hội tiếp cận với các dự án lớn thực tế, giúp mình học hỏi được nhiều kỹ năng (sẽ ở lại lâu nếu không có nhược điểm sau)
– NHƯỢC ĐIỂM
+ Thiếu quy trình rõ ràng: từ khâu onboarding đến triển khai công việc, mọi thứ đều rất mơ hồ. Công việc có quy trình dài và THAY ĐỔI HÀNG NGÀY. Các bạn mới luôn phải tự mò mẫm hoặc hỏi người khác, nhưng đến lúc hỏi thì lại bị khó chịu. Có tổ chức training tập trung nhưng 90% không hiệu quả
+ Văn hóa “ai làm nấy biết”: không chia sẻ, không có hệ thống lưu trữ hoặc hướng dẫn sử dungjk các nền tảng phục vụ công việc rõ ràng. Người mới bị ngộp và không biết bắt đầu từ đâu
+ Không có phản hồi để phát triển: làm đúng hay sai thì hầu như không ai nói, có nói nghĩa là chửi. Không biết mình cần cải thiện gì. Luôn miệng “có gì thì góp ý” nhưng lúc góp ý thì lờ đi (tất cả các cấp bậc)
+Không gian đề xuất hạn chế: có ý tưởng hay đề xuất cho khách nhưng các bộ phận “hỗ trợ” không chịu hỗ trợ hoặc gạt đi
+ Thiếu sụ tôn trọng trong cách giao việc: bị giao việc không đúng vai trò, nhiều khi mang tính nhờ vả hơn là phân công chính thống.
Hy vọng sẽ giúp được các bạn
Ê thiệt nha, nói thiệt ai vô coi review cty này mà thấy khen đánh giá 5* thì toàn mà COCC ko á, chê mới đúng nha cả nhà
ê đúng nha má. cảm ơn bạn. mấy bà sắp vô đây cân nhắc
[REVIEW CÔNG TY VIETRAVEL – PHÒNG KẾ TOÁN] – số 3/ Hai Bà Trưng
Mình muốn chia sẻ một chút về trải nghiệm làm việc tại phòng kế toán của Vietravel để mọi người có thêm thông tin trước khi quyết định ứng tuyển.
1. Giờ làm việc chỉ mang tính chất “tham khảo”
Theo quy định, thời gian làm việc từ 8h30 – 17h30, nhưng thực tế hầu như không ai rời công ty trước 19h – 20h. Không chỉ vậy, việc mang công việc về nhà làm gần như là điều hiển nhiên, ảnh hưởng nghiêm trọng đến thời gian cá nhân và gia đình.
2. Không có chế độ OT (overtime) – Làm thêm giờ không được trả công
Dù khối lượng công việc lớn, nhân viên phải làm ngoài giờ liên tục nhưng không hề có chế độ OT hay bất kỳ khoản hỗ trợ nào. Nghĩa là, bạn bỏ thêm thời gian, công sức nhưng không nhận lại được gì cả.
3. Quản lý thời gian theo kiểu “vắt kiệt sức”
Ở đây, nhân viên không được phép estimate thời gian cho công việc. Nhiều nhiệm vụ có deadline gấp gáp vô lý, nhưng không có quyền thương lượng hay điều chỉnh để đảm bảo chất lượng và khối lượng công việc phù hợp.
4. Chính sách kỷ luật cứng nhắc
Đi làm trễ hơn 10 phút? Xác định bị tính không lương cả ngày hôm đó. Trong khi đó, việc ở lại làm thêm hàng tiếng đồng hồ lại không được tính công.
5. Cân nhắc kỹ trước khi vào làm
Nếu bạn đang tìm một công việc có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, hãy suy nghĩ thật kỹ trước khi vào Vietravel, đặc biệt là phòng kế toán.
Mình chia sẻ bài viết này để mọi người có thêm góc nhìn thực tế.
cảm ơn bạn
Điểm mạnh: lương cao
Điểm yếu: trả lương như trả góp
Né gấp
Thực sự cám ơn môi trường ở đây.
Cám ơn đồng nghiệp…
Má này là nhân viên cưng hay sếp mà vô đây làm bộ diễn ghê vậy
Vẫn là công ty lữ hành hàng đầu Việt Nam
Công ty không có ngày nhận lương cụ thể, lãnh lương như đi xin. Quy trình làm việc rườm rà. Thái độ của nhiều mẹ văn phòng hách dịch. Ai thích bị nợ lương thì cứ vào trải nghiệm ạ
Bạn ơi, bạn ở ở vị trí nào vậy ạ. Mình dự định xin vào vị trí sale
Trễ lương ko thông báo, làm việc thiếu chuyên nghiệp, lãnh đạo một số phòng ban kém về kỹ năng lẫn nghiệp vụ. Phông bạt.
bạn ơi, bạn đang làm ở vị trí nào ạ. Mình đang dự định phỏng vấn vị trí sale
Đúng luôn ạ trễ lương thấy sợ hỏi thì đùn đẩy rồi kêu không có ngày nhận lương cụ thể. Mấy mẹ trên văn phòng hách dịch
mn cho em xin ít review ở cty chi nhánh Saigon mình với ạ
Mỗi lần lãnh lương là như đi xin nhé
Cho em xin rv team mkt, môi trường làm việc, rank lương vị trí content chi nhánh HCM với ạ
Quy trình phỏng vấn rất mất thời gian.
quy trình phỏng vấn như thế nào vậy ạ
Mỗi lần lĩnh lương là mỗi lần cầu xin đủ thứ
Điểm mạnh: Lương ok so với mặt bằng chung ngành du lịch, chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình chặt chẽ. Đồng nghiệp lành tính không nói xấu nhau =)) (Đối với VTV Hanoi)
Điểm yếu: Lương cao hay thấp phụ thuộc vào trình độ và thái độ của bạn, không rõ ràng tuy nhiên chẳng ai thắc mắc. Vì từng thuộc nhà nước nên quy trình làm việc đôi khi rườm rà, chậm, mất nhiều thời gian.
Tui làm phòng GIT bác ở trên ơi
Cho hỏi bác làm ở phòng nào thế ạ?
Thưởng khá nhiều và nhiều dịp, chế độ rõ ràng hỗ trợ nhân viên có hoàn cảnh khó khăn nữa.
Chi nhánh đà nẵng, sếp như quần, cấp trên không có trình độ mà cứ bô bô như đúng rồi. Mở miệng nói không được 1 chữ ngoại ngữ mà vẫn cho làm cấp trên. Chưa kể nhân viên IT mà không biết sửa máy tính, suốt ngày đem ra ngoài sửa rồi lấy hóa đơn khống về ăn thêm tiền. Công ty từ trên xuống dưới đa số toàn người quen mới được vào nhân viên chính thức, còn không thì phải kí hợp đồng “học nghề” đến lúc chán tự nghỉ
Đà Nẵng thì thế thôi bạn ơi. Tp nhỏ, không có thị trường, đi công ty nào cũng thấy thế
*** này giùm!
Lương tương đối so với mặt bằng chung, thưởng hằng năm đầy đủ… 13, 14, 15.
Không có OT nên không phàn nàn gì. Làm hết giờ thì về.
Dự án nhiều tuy vậy yêu cầu không rõ ràng. Làm nhiều nhưng giá trị dự án thấp