- Review company TNTech (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Có người đến có người đi và có người ở lại – họ vẫn cùng nhau đoàn kết cùng TNTech phát triển 5 năm 10 năm… nhân sự vẫn tăng trong khi các doanh nghiệp lớn nhỏ ngoài kia đang cắt giảm nhân sự, kết quả nói lên tất cả.
Về phúc lợi thì cũng bình thường vì theo chế độ của tập đoàn nhưng công việc thì không có sự công bằng. lead mang tiếng ra quản lý mà còn không hiểu quy trình làm việc như nào cứ bắt bẻ nhân viên. Chưa kể các vấn đề khác về quản lý công việc, cứ khi nào bị pushed từ phía trên là đi dí nhân viên trong khi bản thân không rõ task đấy đang đc processing đến đâu nữa. Phân chia công việc cũng không được công băng, người nhà thì làm gì cũng được, việc để nhân viên quèn làm. Chê 🙂
Tuyệt vời lắm! Nên join chế độ phúc lợi rất tốt, sếp hòa tan với nhân viên luôn, siêu gần gũi, không có phân biệt bề trên bề dưới đâu
Bên đây ngoài cái thang nhỏ và đông, ở tầng 21, phải đi làm thiệt sớm 7h15-7h30 thì còn có thang để đi lên, đi xuống toàn phải lội bộ xuống.
Ở đây, còn có thêm 1 con nhỏ L hành chính rất là hãm luôn. Nó làm ăn tất trách lắm, nước văn phòng nó không chịu đặt, toàn để cho cả công ty chết khát, ai muốn uống thì đi mua nước lọc, hoặc mang nước ở nhà theo để uống. Tôi mail xin cấp cái thẻ xe, 2 tuần trời chưa có. Mình qua tận nơi hỏi nó giả điếc không trả lời, mình khều nhẹ nó thì nó hét lên: “Đừng có đụng vào người tao!!!”. Bữa giờ đi xe toàn tự bỏ tiền túi ra để giữ xe. Con nhỏ Hành chính đó thấy tâm lý bất ổn quá thì thôi ở nhà mà đi làm ruộng hay chăn bò gì đi, chứ đi làm mà thái độ mất dậy, khinh thường người khác, trong khi bản thân nó chưa chắc là đã có bằng thạc sĩ mà nói chuyện rất là láo.
Mình khuyên mọi người trước khi apply vào đây thì nên cân nhắc nhé.
Thực ra mình thấy bạn nên thay đổi về cách suy nghĩ, nhìn nhận vấn đề về 1 người nào đó. Khi bạn mới vào một môi trường mới, chưa rõ tính cách của bất kỳ 1 ai, thì bạn nên nhìn nhận, quan sát trước khi đánh giá. Không nên vội đánh giá người khác theo hơi hướng tiêu cực. Không nên kể nể khắp nơi, vì bạn đâu biết rằng có khi nào người đấy lại cũng không thích bạn như vậy. Lần nữa mình khuyên bạn nên nhìn nhận lại, thay đổi bản thân, vì nếu cứ như vậy thì ở môi trường nào đi chăng nữa thì cũng sẽ rất khó để tồn tại dù bạn có bằng Thạc Sĩ hay Giáo Sư. Đi làm ngoài bằng cấp trình độ, ngta còn đánh giá bạn trên sự hòa nhập, đối xử với đồng nghiệp và công ty như thế nào nữa. Trân thành đấy !
haizz , không nên thế
Thế bạn đã nghỉ ở đó chưa vậy?
Không nghĩ bạn nói giọng miền Nam dễ thương và tính cách dễ ghét vậy. Lời nói, ngôn ngữ không xứng tầm với bằng Thạc sĩ tí nào cả. Giữ mồm và giữ mình em nhé Y!
Thấy mỗi bạn hãm 🙂
Bạn cũng hãm mà?
Nghĩ lại xem bản thân đã đẹp chưa mà đi nấu xói người khác? Sáng ra không biết soi gương à? Lắp thêm gương đi để biết nhìn lại bản thân mình. Sân si vừa thôi bộ nghĩ người ta ghen tỵ với mình đi đì mình hay sao? Đi làm với thái độ bố đời đó mà cứ phải đi tìm đồng minh để tự làm hài lòng cái suy nghĩ của bản thân. Bớt sân si dùm nha, nói ít hiểu nhiều, mà không hiểu thì là óc heo á. Thân ái nhưng xin phép không thân, rất chê 🙂
Ngay từ khâu phỏng vấn đã thấy ối rồi ôi thì k mong chờ vào làm thế nào đâu, kiểu phỏng vấn rất hời hợt hỏi cho có, k hiểu đá*h giá năng lực uv kiểu gì với mấy câu hỏi đó :)) hr thì xác định k bao h nhận đc hồi âm nếu trượt nhé :)) k phải ngẫu nhiên rất nhiều comment đá*h giá tệ, nên ae nên né luôn khỏi phải mất thời gian
Về khâu tiếp đón thiếu chuyên nghiệp, ứng viên đến không mời nước cho ứng viên.
Khi ứng viên ko đạt cũng không mail cho ứng viên. Đó là những điểm mình thấy chưa chuyên nghiệp.
Mình đã nhận được offer và chuẩn bị ob. Không biết chế độ và sự cạnh tranh bên đó thế nào
Mình cx bị đây mình được thông báo pass đợi gửi email offer chính thức mà mãi k thấy hỏi 2 lần đều bảo đợi lần t3 hỏi thì k thấy trả lời luôn buồn thiệt
Phỏng vấn Senior .Net mà toàn ông Java với PHP vào hỏi. Cứ chăm chăm hỏi tích hợp với kiến trúc chứ không dám hỏi về chuyên môn C# .Net, rồi còn phỏng vấn 2 vòng. Vòng 1 phỏng vấn với 2 ông tech cũng thế, vòng 2 phỏng vấn lại thêm 1 ông tech nữa và cũng hỏi các câu y chang. Xong HR thì hẹn sang tuần trả lời kết quả, đến giờ là hơn 1 tháng rồi vẫn chưa thấy gì. Thậm chí sau hơn 2 tuần nhắn tin mà HR cũng chỉ seen chứ không rep, không biết là mình có pass hay không? Chưa biết nếu có offer rồi vào đấy sẽ thế nào nhưng riêng thái độ không chuyên nghiệp thế này là đủ xứng đáng để ăn 1 sao rồi
bác nào làm BA ở đây cho e xin review với. Lương thưởng ntn đó ạ. em nghe nói bảo chỉ có thưởng cuối năm 3 tháng lương nhưng phải xếp hạng A mới dc.
1 ngày làm việc 9 tiếng liệu có dc ra ngoài trà đá 1 chút cho thoải mái ko ạ
tuyển sennior mà đến phỏng vấn hỏi như junior, lead thì méo có kiến thức mẹ gì, HR thì toàn bới móc đời tư. Công việc thì không hỏi, toàn hỏi xàm ba lăng nhăng
Hôm pv bác đen rồi chứ riêng em thì kết bà chị HR phỏng vấn vãi (bà tóc ngắn, đeo kính). Rất chuyên nghiệp, tử tế, ko được tuyển vào xong còn được bà chị tư vấn, giới thiệu cho mấy bên khác để pv.
Chuẩn không cần chỉnh. HR lởm vãi. Mà HR ở đây xài bên MTalend. Có khi vào review cty đó mới được
Cty thì ổn, sếp tốt, không soi mói khắt khe. Thưởng phạt thì theo cơ chế tập đoàn.
Nhưng thuê MTalent làm nhân sự: lương, thưởng, chế độ như cc. Hạnh họe đủ kiểu giấy tờ, quy trình. Lúc đầu nói một kiểu, lúc sau lại kiểu khác
Luong thuong song phang, cuoi thang la co ting ting
Mình mới nhận dc offer làm việc ở đây. Lương ở đây ko sòng phẳng ah b?
Lương ghi hợp đồng . pv 1 kiểu trả 1 kiểu là ntn thím ??
khắm vl, toàn linh tinh, cứ nghĩ mình là tập đoàn to thì kiêu vl
Thấy nhiều comment nặng nề ghê. Cá nhân thấy môi trường làm việc tốt, sếp quan tâm, nhẹ nhàng với nhân viên. Chuyện thưởng thì bình thường như cân đường hộp sữa, ko có gì phải phản ánh.
Anh em ai làm rồi giơ tay nào!
đ* cty phỏng vấn lởm nhất từng tham gia. nó là cty thuê cho cty khác chức cty như cái lon ý. văn phòng hoành tá trành nhueng pv quy trình như ln
Em từng pv ở đó rồi thấy cũng được mà nhỉ?! PV 1 lần là xong, được offer luôn sau 2 hôm nhưng mà do lương trả chưa cao nên em từ chối.
Review nhảm nhí, dislike
Đã thế cơ chế lương thưởng còn khốn nạn vcc. 31/3 mới là dịp trả thưởng tết âm lịch nhé (chắc ăn tết theo người Thái Lan). Công việc thì ì ạch đùn đẩy nhau
Siêu lởm nhé ae
Lởm như nào bác nhỉ?
có ai làm ở đây chưa . cho review vs
Test comment
Cong ty tot nen tham gia
Bác làm đây thấy tn bác?
Tôi từng làm TNTech đây và cũng ăn xong 1 cái Tết ở đấy. Nghỉ vì có chỗ lương cao hơn nhưng nói gì phải nói cho chuẩn, bug nó phải cụ thể, phán ào ào thế là ko đúng kiểu IT. Tặng sổ, lịch, lì xì cty nào Tết cũng có- nó là tặng, ko phải từ tiền thưởng quy thành. Tết Dương- tết âm có hay k có thưởng là do cty làm éo đạt, xếp loại tận đáy thì lấy đâu ra tiền thưởng, mình phải hiểu đúng vấn đề. K có lợi nhuận thì thưởng kiểu gì? Còn lúc đầu ngta trao đổi bảo mức thưởng mấy tháng thì nó là quy định chung thôi, cụ thể thế nào thì phải theo kết quả các ông cày kéo trong năm ra sao, cty đạt doanh thu không..nói chung mấy ông trẻ nghé comment ba lăng nhăng đéo ngửi được.
Ồ, bác tên gì thế =)), còn làm ở đây không?
bác làm việc ở đó rồi ạ? cho hỏi là vào làm việc có hợp đồng không a? sao lại có chuyện offer 1 kiểu trả 1 kiểu được ạ?
Em nói thật là bác đừng vào. Môi trường cạnh tranh ngầm, chế độ lương thưởng thì như đỉnh olympia và đáy vực (offer 1 kiểu trả 1 kiểu). Các ngày lễ không có xu nào. Đỉnh điểm là tết dương lịch thưởng 10 bao lì xì không ruột và 1 cuốn sổ.