Review company DAFC CO., LTD (Vietnam)

Được
– Làm việc với các thương hiệu cao cấp
– Lương so với bên ngoài từ bán hàng tới văn phòng có bản là cao
– Thưởng Tết Lương bổng đầy đủ đúng ngày
– Ôm việc nhiều chịu cày bữa là giỏi nhanh

Không được
– Toxic là có. Chị MD thay 2018 trùm Toxic và các chị BMS cũng vào động Toxic từ đó. Trước đó thì đỡ lắm và nhân viên làm 5-10 năm đầy công cty

– Tao là sếp (MD) tao có quyền lật và dựng chuyện. Ai thân ai quen ai gia tộc ta ta tăng lương trợ cấp, mấy đứa làm sml ko được tăng là có

– Thêm vài cái hơi rối nhưng OK đa phần cty khác cũng vậy.

– BMS có giỏi có dở. Ko phiến diện chê hết nghen

Nói chung chịu cày chịu học thì phát triển được. Không quá tốt kiểu thiên đường nhưng cũng là chốn có thể phát triển. Quên Toxic và gục mặt vào làm thì cũng phát triển tốt nghen

Chúc các bạn giúp mình có thêm nhiều trải nghiệm đẹp
Mình nghỉ từ 8 kiếp rồi. Xin lỗi nếu review ko updates nghen các bạn

1. Công ty tư nhân nhưng quy trình thì rườm rà hơn cả nhà nước
2. Drama, phe phái thì thôi khỏi bàn, từ thím Ngọc giám đốc cho đến bộ sậu brand managers.
3. Chính vì quy trình rườm rà, cơ cấu tổ chức lởm nên phân công công việc lộn xộn, nhiều vị trí bị ôm quá nhiều task, làm quá nhiều brand dẫn đến áp lực cao. Đây cũng là điểm gây ra tiêu cực: các vị trí senior (trong cty thì có tên khác mỹ miều hơn là supervisor&executive haha) nhân sự đổi lắm nên có lỗi nào xảy ra là các chị manager úp sọt hết qua các em bên dưới, ai ngứa mắt nhanh bị đi còn xu nịnh chơi hợp thì phất nhanh lắm.

Công ty làm việc thì ít, mà hít drama thì nhiều. Người thực sự biết việc biết làm việc đếm trên đầu ngón tay. Quản lý tầm cao thì như phim cung đấu, kiểu hoàng thượng và các phi tần nương nương, có nhiều nương nương kiểu đi lên được vị trí cao cao ấy bằng thực lực hay bằng trái cây có sẵn trên người.
Lương thì rất thấp với các nhân viên, còn title supervisor, AM, manager thì nhan nhản trong công ty với mức lương khá cao nhưng trình độ thì chỉ bằng executive ở thị trường. OT thì chả có, chỉ đổi sang ngày nghỉ.
Được cái điểm cộng là vị trí trung tâm, giờ giấc làm việc linh hoạt từ 2-6, trả lương đúng hạn, không gò bó thời gian lắm.
Hệ thống KPI xây dựng cho có, việc có lên lương lên chức không phụ thuộc vào cảm nhận cá nhân của hoàng thượng.
Hoàng thượng cùng các phi tần mà ghét người nào thì sẽ đì, kiếm drama để loại bỏ người đó.
Lời khuyên là bạn nào muốn mở rộng kinh nghiệm trong việc chống đỡ các loại drama thì hãy apply không thì chạy ngay đi.

Điểm cộng: lương ổn so với mặt bằng chung, trả đúng hạn
Trừ:
1. Công ty hầu hết là nữ nên lắm drama chăng? Ngồi làm ở cty, ra đến nhà ăn, rồi đến cafe, đủ mọi chỗ, topic chính của các buổi trò chuyện đều là drama, nói xấu nhau, nói xấu sếp, complain công ty :)))) Nói chung môi trường làm việc toxic
2. Công ty tổ chức + vận hành kiểu cũ kĩ, lôm côm, quản trị nhân sự, hệ thống, đạo tào cực kì kém, mới vào không hề có ai hướng dẫn, mỗi khi được giao task là phải tự mò chỗ nọ rồi đẩy ra chỗ kia. Quy trình làm việc rối rắm, cồng kềnh. Có khi còn hơn cả công ty nhà nước.
3. Sếp lớn thi thoảng để ý mấy cái vớ vẩn, lật kèo phút cuối, bắt bẻ linh tinh, chõ vào chuyên môn.
4. Làm việc với sếp và các brand nước ngoài đôi khi quan điểm khác nhau, xong vỡ ra thì nhân viên bị đè ra blame. Riêng dàn Brand Managers là cội nguồn lắm drama nhất.
5. Ngân sách chi thì chỉ quan tâm việc cắt xén, tiết kiệm chứ những thứ cần có, cấp tiến thì bỏ, lăm le khai khống các khoản chi mỗi khi có event cùng làm với brand đối tác nước ngoài
6. Sếp lớn tư duy cũ, quan niệm cũ và bảo thủ đi từ dân con buôn đi lên chứ không hẳn là người có đào tạo bài bản ngành thời trang. Có thể thấy rõ qua hoạt động kinh doanh chỉ lăm le sale lên sale xuống, còn các chiến lược phát triển kinh doanh thực sự thì không thấy đâu. Ai hay mua đồ DAFC thì rõ cái này nhất nè: Sale hằng tháng hàng năm, season sale + private sale như nấm, toàn là đồ cũ đồ tồn từ đời Lạc Long Quân đẩy ra

Luật nhà nước để coi chơi thôi chứ công ty xài luật rừng nha. Có tiền thì cái gì cũng bưng bít được. Lãnh đạo có tiền thì thích chèn ép nhân viên kiểu gì cũng được.