- Review company Enosta (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Người làm được việc thì không được coi trọng. Lũ dốt nát còn lại thì chỉ cần nghe thấy tiếng CEO từ xa là đã chạy đến liếm chân. Đúng là 1 lũ ô hợp, vô dụng, nịnh bợ thối nát. Vào đây chỉ tổ thối não, khuyên thật là đừng nên vào
Ở đây chỉ cần biết chiều sếp là được lên manager ấy mà 🙂
PM chả biết có tí kiến thức nào không? Cả ngày hô hào agile rồi mở khóa training bắt buộc. Tới lúc làm việc thì micro manage. Trình là gì mà là rình ai tắm.
Hello everyone, after spending a few years of “committed” to this so-called “family”, I feel a need to share some brutally honest feedback:
– The managers here are, without a doubt, the most unprofessional and incompetent I have ever worked with, they completely lack leadership skills and have no ability for strategic planning. They love to deliver hollow speeches and make impressive-sounding promises, but rarely take any meaningful action. If you aspire to find mentorship or career development, stay away from such a terrible place.
– The company has mastered the art of showing off. They invest heavily in flashy marketing campaigns and endless workshops or internal activities that serve no real purpose other than to polish their public image. Behind that glamorous facade, however, the working conditions are extremely substandard. Employees are treated disrespectfully, with little regard for their well-being and professional growth.
– The benefits are disappointingly under avarage. Sometimes, the company even borrows from employees’ salaries to serve its personal purpose, which is absolutely unacceptable. There is barely any 13th-month bonus, and deductions are often ambiguous and unfair. Salaries themselves are among the lowest in Da Nang, which is a real insult given the unreasonable workload.
– Employees are frequently forced to handle three or even four projects at the same time, with no proper support or resources. They are pushed to work excessive overtime without compensation, effectively exploiting their labor to the maximum.
– The workplace culture is infinitely toxic. Co-workers are absolutely trash. They have mastered the art of shifting blame to others whenever a problem occurs, rather than working collaboratively to achieve common goals. Gossiping and badmouthing others to managers is commonplace, creating a poisonous and deeply untrustworthy environment.
– Unless you know how to shamelessly flatter or suck up to your boss, you will never be recognized no matter how dedicated and talented your are, and you will gradually be pushed out. Hard work, honesty, and professional expertise are simply overlooked in favor of unethical flattery skills – A very dangerous and toxic environment where your confidence can be negatively damaged.
Lastly, this is a dangerously soul-destroying environment where your confidence will be undermined, your expertise will stagnate, and your mental health will suffer. There is zero encouragement for innovation or growth – only micromanagement, labor exploitation, and blame-shifting until you inevitably burn out or get kicked out.
These are my sincere, personal experiences after years in this disastrous place. I hope you to think a thousand times before sacrificing your future for this hellhole. And by the way, I believe anyone with enough intelligence will understand why I chose to write this in English – this message is only meant for those with the capacity to read it, not for mediocre idiots whose only skill is sucking their manager’s ass.
Can you give me some tips or sources that I can use to improve my English skills? This company is always yapping about the importance of English, but they don’t do anything to help their employees improve it (The managers’ English skills are not that good, though)
Những người hay nói đạo lý thường sống như cái gì hả các bạn ??
@dev: không có cơ sở đừng nói bậy nhé bạn. Nghiệp lắm!
ngày đi làm từ thiện, tối mở vũ trường / kinh doanh gái điếm, bán ma túy ! 😀
MM vẫn làm Minh Mõm, Dung Pido thì văn vẻ, Trọc ngáo đá. Công ty có dàn Leader khua mồm múa mép chán lắm ae ạ. Manager ở đây bị chửi lắm mà không hiểu sao không tự thấy nhụt mà đi bớt
Các bạn vào đây pv cứ tự tin deal senior vì các bạn có trình độ hơn nhiều đấy!
Chị Dung gánh còng lưng đám nịnh thần các cấp mà còn bị chửi. Chán chú quá!
Thấy chị YN đi xây dựng thương hiểu trên fb dữ lắm. V mà sao lên đây bị chửi ghê thế này
Team dev làm bao nhiêu tiền nuôi vợ chồng chỉ :))
Bạn nghe về việc người thiếu cái gì thì hay nói về cái đó chưa :v chị này cũng thuộc dạng vậy đấy, thùng rỗng kêu to
Không phải đá*h đồng chứ 80% là các nịnh thần từ các ngỏ ngách đã tụ họp về đây xưng danh, xưng bá.
Review thì bao che cho nhau. Đá*h giá không đúng năng lực.
Cty gì nịnh bợ ối dồi ôi, mình phải bật bài TRÌNH lên nghe cho đỡ san chấn tâm lý.
Chị Trang nên xem lại nhân viên của mình, kết bè kết phái, nói xấu người này người kia.
Và mọi người BỚT NỊNH LẠI. NỊNH ÍT THÔI
Leader ở đây bẩn lắm ae ạ, né thôi. Review đ*o fair, nịnh nó thì lên thôi :))
– Đa số ở đây tuyển từ ref sang, có quan hệ là tỷ lệ pass cao hơn.
– Để mà nói thì mình và 1 số ae k ưu lão Trọc ae à, từ IQ đến EQ kém vl mà tỏ ra thông minh, hiểu biết.
trọc là manager mới à ae? cho xin tí lửa
Trọc nịnh xếp chúa luôn
trọc thì nó chửi ae lâu rồi. Nhưng nó nịnh sếp =)).
Thằng Trọc trong công ty nó ng* thật anh em à, nó đ*o biết business cũng méo biết cách quản lý con người trong team. Đần vãi ra
Còn bác nào đang làm ở đây ko ạ. Cho em xin review về lương, môi trường, …. đọc review từ 9 tháng trước hoang mang quá. Dạo này k biết ổn hơn chưa các bác
Đúng là năm trước có việc mượn lương, nhưng cũng đã trả đủ. Thời điểm đó công ty nào cũng khó khăn, mượn lương rồi trả thì cũng khá hơn bị layoff rồi bạn, công ty cũng cố gắng thưởng tháng 13 (dù không được full) thì mình thấy cũng là sự nỗ lực rồi.
Công ty nào cũng có drama cũng có điểm chưa tốt, tuỳ bạn lựa chọn thôi. Ở đây thì mình thấy đồng nghiệp vui vẻ dễ thương. Công ty lúc khó khăn thì cố gắng đảm bảo công việc cho mọi người. So với những công ty khác thì yên bình hơn nhiều. Nếu bạn chỉ tập trung vào công việc đừng quan tâm mấy thứ xung quanh thì làm cũng ổn. Còn điểm cá nhân thấy chưa tốt thì mấy người khác cũng nói rồi, một vài người lead/manager năng lực và thái độ ba chấm, benefit ở mức cơ bản của thị trường IT không có gì đặc biệt, lương thì hên xui, có người cao nhưng cũng có người cực thấp, gần đây thì việc xem xét tăng lương khó khăn, đợt mình nghỉ thì mấy kì review liên tiếp tăng được mấy trăm ngàn tới 1tr cộng lại dù kết quả đánh giá tốt. Nên tốt nhất deal lương cao từ đầu luôn. Công ty tập trung hô hào tinh thần nhiều quá bản thân mình cũng thấy ngợp và không hoà nhập được. Nên đã nghỉ để tìm chỗ phù hợp hơn. Cái này là review thật lòng của mình về công ty, không hơn thua ai hết.
Cty nó nói thế bố th nào mà ko cho mượn bạn, bản chất mưu hèn kế bẩn thì ai cũng biết rồi, ko cho mượn nó ghim rồi tìm cách tống cổ luôn đó =))
Rồi có bạn nào được trả full lương không hay phải ngậm ngùi cho công ty mượn lương?
Mày nói mượn xong là trả đủ là đc đúng ko? Thế mỗi người ở đất nước này cho tao mượn 1tr thôi để tao bỏ ngân hàng ít tháng, sau đó tao lấy tiền lãi tiêu rồi tao trả đủ ko thiếu 1 xu, như vậy là cũng đc hả =)))
Mắc cái méo gì phải nhột nhỉ th trên, tui đi làm bỏ công sức ra để đổi lấy lương chứ có đi ăn xin méo đâu, thế mượn lương rồi tháng đấy con cái bọn tao bốc đất mà ăn hả, bao nhiêu dự định kế hoạch nữa, mày nói cứ như chơi ấy nhỉ, cty có sao tao nói vậy thôi, còn người mới họ đọc mà họ thấy vẫn chịu đc thì cứ apply vào, chứ ko lẽ lên đây bao cty tuyệt vời lắm hả, như này mới là lùa gà lừa đảo nè
Mượn xong trả đủ và đúng hạn chứ có ăn chặn đồng nào đâu? Tầm năm ngoái bao nhiêu công ty cũng gặp khó khăn, thị trường chao đảo nên t hiểu và thông cảm thôi. Đợt đó cty cũng hỏi nếu nhân sự nào khó khăn hoặc không đồng ý cho mượn thì công ty vẫn giữ nguyên lương cho mà sao bất mãn lâu vậy lầu trên. Chuyện cũng cả năm trời nhưng dù bất mãn bạn trên vẫn chưa nghỉ mà còn làm đến giờ, còn lên đây hóng review với tung tin layoff thất thiệt để cản người khác apply. Sống vậy đến ngày nhận lương có bị nhột ko bạn?
Đìu cty mượn % lương nv mà nó cho là chuyện bth luôn hả, đủ wow rồi đó nha, mới vừa layoff 1 mớ đây em apply vào rồi chịu chung số phận nè
Pv cứ chém và apply senior nhé. Người quản lý ban nhiều khi thua trình độ bạn đấy.
Ngày trước công ty gặp khó khăn tài chính, có giai đoạn mượn % lương nhân viên nên có nhiều đứa không vừa ý núp lùm ẩn danh gây chuyện chửi bới thôi, công ty nào mà chả có mấy thành phần như vậy. Sau thời gian ngắn công ty hoàn trả đầy đủ với dự án về ồ ạt nên giờ ổn định rồi. Cứ mạnh dạn apply deal lương thoải mái, range không kém các công ty trên thị trường đâu.
Con HR phá banh Techsoft giờ sang đây phá tiếp nhé
techsoft nó dỏm chứ nhân viên chưa chắc dỏm nha =))
Techsoft lởm òm cũng có cái để phá hả ???
Cho em hỏi bài test intern ở đây dạng như thế nào ạ? mấy vòng và có dễ pass k ạ ? và cho em hỏi trợ cấp intern thì là bao nhiêu ạ ?
Xin vào công ty cái thằng khởi nghiệp ở phía dưới á em, để được trợ cấp nhiều. Nghe bảo nó thu nhập tốt lắm :)))
Intern mà lên đây hỏi là sai chỗ rồi em. Không chỉ ở cty này mà bất kì cty nào lên trang review đa phần là những đứa toxic, bất mãn xã hội lên nói chuyện 1 chiều chứ những ai đang happy họ ít lên tiếng lắm, anh nói là lo cho chú em tin mấy lời kia mà để lỡ cơ hội. Tốt nhất em hãy tự trải nghiệm hoặc hỏi những anh chị em bạn bè đang làm để có cái nhìn đa chiều và đúng đắn. Còn trẻ sao phải sợ.
chạy ngay đi bro, intern ở đây chả học được gì mà còn bất mãn với lãnh đạo rồi mất niềm tin vào thế giới
Né vội đi em, làm việc với mấy thứ rẻ rách này làm gì a khuyên thật
Dạo này thấy chị xi êm ô yung n toàn thấy lên face dạy đời. K biết chị xây danh tiếng đc tới đâu, lên đây đọc chỉ toàn drama
Công ty global nhưng đá*h giá và promote như trò chơi con nít. Ai làm lâu, biết nịnh sếp, thân với sếp thì lên lít đờ với ma nây chờ. Có năng lực mà không biết sống hai mặt vào đây thì cũng làm nhân viên quèn tới hết kiếp nha
Bác vẫn đang làm à bác ,giờ vẫn nát thế á
một gia đình tập hợp những đứa con thích tạo drama, thích chia bè kéo phái, thích nói xấu nhau, ghen ăn tức ở nhau, thích nịnh sếp, kéo người nhà vào bào công ty, M mõm. vâng 1 gia đình hạnh phúc ạ
Sau 2 tháng thử việc bị chê là chuyên môn kém ko đủ năng lực nên bị đuổi quý vị ạ, xin chân thành cám ơn quý công ty đã tạo điều kiện, nhờ vậy mà em mới có ngày hôm nay, à đầu năm vừa rồi ra làm business riêng thu nhập tuy ko bao nhiêu nhưng cũng x5 x6 lần mức lương quý công ty offer. thank u very muchhhh hihi, các bạn ở lại cố gắng cống hiến nhiều nhiều để công ty ngày càng phát triển lên nhé 😀
“hihi” mày đọc self help nhiều nên ảo tưởng nghĩ mình thông minh hả. Tội nghiệp.
Cất điện thoại vào túi, hihi lặng lẽ lau nốt cái bồn cầu. Nghĩ về tương lai phải đi dọn bồn cầu dài dài, hihi khoé mi chớm giọt lệ buồn.
good job các baby, cố gắng làm tiếp đi nhé, sếp mà thấy đc các em bênh cty như vậy sẽ happy lắm đấy, anh mày té đây chứ nch với mấy đứa tư duy bần nông đi làm thuê k nổi vì quá đông và nguy hiểm, đúng là “đừng bao giờ cãi nhau với th ng*, vì chúng sẽ kéo ta xuống cùng trình độ”
Thôi mọi người ơi. Nhiều khi thấy nó đáng thương hơn đáng trách á. Thôi hoan hỉ cho nó nhanh siêu thoát vậy :3
Sao phải nghỉ khi có đứa cũng thèm khát bm, cũng apply nhưng không đủ năng lực nên bị đuổi rồi suốt ngày cay cú tiếc nuối phải vào trang công ty đâm chọt, trả đũa. Thật tội nghiệp chú bé
Tụi bay đi làm công ăn lương, mỗi tháng trực chờ để nhận lương sống qua ngày, bay có bao giờ nghĩ sao cuộc đời ngày nào cũng lặp đi lặp lại nhàm chán như vậy ko, hay chỉ biết đi làm như 1 cái máy để người khác bảo gì làm nấy, bay nghĩ bay winner đó hả, sống trên đời đc bao nhiêu năm rồi mà sao tư duy thiển cận thế
Loser ẩn danh núp lùm thì muốn gáy chi chẳng được. Gáy kiếm vài tỉ mỗi tháng cũng có ai kiểm chứng được nên gáy thêm đi chớ 5x 6x ít quá. Chê ba cọc ba đồng nhưng cũng ráng nộp vào chi để bị đuổi rồi cay cú lên đây gáy. Kẻ bị đuổi vì không có năng lực lại đi đánh giá năng lực người khác. Haha.
À mà quên, tui mới ra mở cty riêng nên tui khoái mấy nhóc lương thì thấp mà cống hiến với bênh cty chằm chặp như mấy nhóc lắm, nên thôi ráng nha cố lên fighting =))
Khổ thân mấy th nhóc lớn to đầu đi làm thuê bợ đuýt đội cty lên đầu như cha như mẹ nhỉ =))) lương 3 cọc 3 đồng làm hoài k thấy phí phạm tuổi trẻ hả quý zị, à mà cũng dễ hiểu thôi, khả năng có hạn thì chỉ dc như vậy thôi chứ sao mà hơn dc, nên thôi ráng cống hiến tiếp đi hen, xã hội phải có mấy đứa yêu cty tổ chức như mấy nhóc thì nó mới cân bằng đc… cheers!
Chào chú bé Ch
Tại mình thích á bạn, mà bạn có quyền gì mà khuyên mình bạn nhỉ, quyền tự do ngôn luận thích thì nói thôi
Giọng văn này với những review trước khoe nghỉ xong thu nhập x5, x6 chắc cùng 1 người. Nếu nghỉ mà có thu nhập tốt thì mắc gì cay cú lên review hoài vậy bạn, còn tiếc à? Thử nghĩ bên công ty process từ CV, phỏng vấn, onboard, probation cũng mất công, mất thời gian nhưng người ta vẫn chấp nhận đuổi người có lẽ vì thấy cái tính sân si, toxic này của bạn chứ không hẳn vì năng lực chuyên môn đâu. Khuyên thật là bạn nên tập trung cho cuộc sống đi, đừng tốn thời gian cắn bậy công ty cũ nữa
Cũng dã làm ở đây vài năm, sau đó cũng đã nghỉ cách đây mấy năm. Giờ ngó qua tí mà quá trời drama.
Hồi đó làm thì cũng thấy những vấn đề mà mọi người đang bình luận ở đây. Cơ bản là những vấn đề đó đều có thể giải quyết được. Nhưng vì mình chưa đủ năng lực nên đã nghỉ để ra ngoài học hỏi thêm. Lồng lộn lên ngồi nói vấn đề mà không có giải pháp thì cũng chả khác những người đi trước là bao.
Nếu biết cách thì vẫn sống tốt chứ vào môi trường cạnh tranh khốc liệt với những drama chính trị công sở hay trò chơi vương quyền của các sếp lớn thì lúc đó mn sẽ biết là ở đây còn quá nhẹ nhàng.
Về phía chị Trang với anh MM thì nên cân nhắc hoạt động trainning. Người thầy giỏi là khi họ biết đầu tư kiến thức của họ đúng chỗ. Nếu nhìn được người có tiềm năng thành công thì đầu tư training để thấy kiến thức mình cho đi là có giá trị. Những trường hợp còn lại thì từ thiện thôi. Từ thiện nhiều quá đẻ ra lũ há miệng chờ sung thì bất ổn.
Vấn đề với những người lead, middle manager thì không biết chị Dung manager training về xây dựng thương hiệu cá nhân rồi có bày mọi người xây dựng hình ảnh manager không. Đối với mình thì hình ảnh manager có 2 cách để giữ: thái độ hoặc trình độ. Nếu không phải là siêu nhân, 1 tay xử tất mọi vấn đề, thích làm gì thì làm thì hãy là 1 người có thái độ chuẩn mực. Lên vp và về đúng giờ, khai báo task, clear đầy đủ. Xong việc mình thì hỗ trợ teammate. That’s all. Đi cà hẩy với tấu hài với đám nhân viên rảnh rỗi chi để mấy đứa gồng gánh nghi ngờ trong khi đêm về vẫn phải bục mặt không hết việc.
BTW, dù sao thì qua giai đoạn khó khăn nhất, cty cũng đã rút máu nhiều. Giờ hi vọng chị Trang thay máu mới để bắt đầu lại. Chúc chị xây dựng lại tổ ace bay xa khi về có chỗ hạ cánh.
Hết thời kì dream big rồi. Giờ phải do big thôi.
toàn đạo lý mõm chứ năng lực không có thì training được ai bạn ơi
MM ý bạn là Minh Mõm à 😮
Công ty có senior à.
phải a TrPX không nhỉ. Nhận xét công tâm.
Sếp có đưa ai vào thì cho tai tồ thấp thấp thôi chứ cho cao quá hơi bị ngáo đá ạ
Team mình vẫn ổn lòi. Team các bạn thì seo?