Review company MB Ageas Life (Vietnam)

Thấy nhiều cmt chê quá nên vào review 5 sao cho cty cũ cái cho mn đỡ hiểu sai lệch 1 chiều.

Mình làm dev bên này gần 6 năm thì thấy cty phúc lợi cho rất tốt.
– Thưởng sinh nhật 0,5 – 1 tháng.
– Thưởng hiệu suất từ 1-4 tháng tuỳ đá*h giá.
– Tăng lương 1-2 năm 1 lần , Nếu sếp đá*h giá tốt có thể được tăng lương đột xuất.
– Nhiều phúc lợi khác như bhsk cho 3 người trong gia đình , tiền thể dục, ngày gia đình, bh nhân thọ, bh ung thư cho nhân viên và vân vân mây mây các thứ khác.
– Tổ chức nhiều sự kiện, buổi đào tạo – cái này tuỳ người thích người không nhưng với mình thì những buổi này cũng coi như được trốn việc relax nhưng việc thì vẫn còn đấy hôm sau làm.
– Gân đây thay đổi cách tính lương thì mn có vẻ ko được happy lắm những vẫn ổn hơn vs mặt bằng chung của thị trường trong tình hình suy thoái.

Về môi trường công việc có thể do mình làm lâu nên quen rồi. Nhưng môi trường mình thấy rất tốt cho các bạn chủ động trong công việc. Mình có thể làm hết việc chủ động làm hoặc học thêm cá thứ liên quan.
MÌnh làm đây thì được học và tiếp xúc rất nhiều thứ mới.
Do làm lâu nên mình cũng đã được trải nghiệm qua nhiều quản lý nhưng thường các sếp giỏi, biết nhiều thứ nên mình học được nhiều thứ ở đây.

Về quy trình thì các khối khác mình không rõ còn ở IT thì quy trình mình thấy OK. Có thể nhiều bước nên mn cảm thấy thừa nhưng nó để giảm thiều rủi ro cho hệ thống.
Dev thì có thể join nhiều dự án để làm thì lúc đấy có nhiều pm quản lý là bình thường. Mình phải chủ động sắp xếp và phản hồi lại về việc khả thi của timeline được yêu cầu.

Về họp hành thì đúng là ở đây có văn hoá họp nhiều thật và nhiều cuộc họp họp xong không giải quyết được vấn đề thật.

Vê việc luân chuyển cán bộ quản lý thì đây là phương pháp quản lý của cty mình chưa đủ tầm đá*h giá đc. IT cũng chưa có luân chuyển như này vì đặc thù nhưng có case quản lý của IA sàng OP mình thấy năm đấy khối OP cũng phát triển tốt còn được xếp loại A.

Có vài thứ bất cập nữa nhưng mình thấy vẫn OK so với ưu điểm, phúc lợi khác hoặc do làm lâu nên mình cũng được ưu tiên ở 1 vài chỗ.
Nói chung là vẫn đá*h giá 5* không phải nghĩ.

Công ty gì chả có tí quy trình nào? Chả hiểu tại sao tăng lương? Năm tăng năm không? HR thì toàn nghĩ ra dăm ba cái trò hàng tháng, bắt có mặt mà rõ chán.
Họp hành thì nhiều , sếp thì cứ thích là chửi, chả hiểu công ty đang có văn hoá gì.