- Review company LIFESUP Việt Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Công ty này có thằng giám đốc ko khác gì thằng giang hồ ngoài chợ
Thằng Hà, nghe nói là giám đốc sản xuất cty này. Nhìn mặt trông không có tí thiện cảm nào luôn, đúng kiểu dân xã hội hay kinh doanh đi làm tech :))
Anh Hà ơi, anh mà đọc được comment này thì xin anh từ sau đừng phỏng vấn dev nữa ạ. Cái cỡ trình độ như anh dòng code bẻ đôi còn không biết, ra vẻ hiểu biết thông thái nói chuyện trịch thượng với ứng viên. Hỏi thì ng* mà cứ ra vẻ làm như CTO không bằng. Nói chuyện thì to mồm, chỉ tay lung tung. Phỏng vấn dev rặn ra được một câu tech đầu không ra đầu, đuôi không ra đuôi. Công ty này nát mới để anh đi phỏng vấn dev ạ. Nhìn mặt đã thấy đ’ biết gì về tech rồi, hãm l` cành cạch.
Tôi đ nhớ tên thằng cha phỏng vấn nhưng như bác mô tả thì giống vcl, đkm phỏng vấn vào hỏi mấy câu vơ va vớ vẩn, tech thì đ thấy hỏi, xong kiểu rất bố đời mẹ thiên hạ, chịu, né gấp
Không có trình thì im
Chính thằng già đấy chứ ai nữa bác, đ* hãm l` đ chịu được.
Công ty trả lương thấp, giám đốc hãm.
Khuyên a e né vội đi phỏng vấn tốn thời gian
chị Quỳnh Linh từ lúc vào đã làm được cái gì ra hồn mà lúc nào cũng ra vẻ ta đây vậy, đề xuất chính sách gì có lợi cho nhân viên được không ạ
Công ty làm ăn bát nháo lần đầu gặp trong cuộc đời. Phỏng vấn dev Java nhưng cho vào làm docs, copy apache hop cùi rách bên VT. đ*o hiểu công ty lol
Đi pv gặp thằng giám đốc bố đời vc, hỏi mấy câu rất vớ vẩn, k
Có nhiều bác nói mất dạ*, quá sự thật vl, đúng trên này thích nói gì thì nói à.
Còn nói chung ai vào dự án ngon thì vẫn happy, có thưởng, dự án tệ thì do quản lý, biết vậy mà cả team không sửa được thì chịu vl.
Dự án tệ thì do quản lý, biết vậy mà cả team k sửa được thì chịu vl
Ủa mày bị điên à? Team sửa thế đ*o nào được thằng quản lý. Bị ng* à
Công ty chính sách ra sao mà ae nghỉ hết thì ai cũng biết, trung bình 1 tuần 2 người rời cty. ở văn phòng cũng chỉ tầm 50 người còn lại đi onsite cho viettel hết, mà ở văn phòng cũng làm dự án viettel
Bác nói hơn cả đúng
Thử việc hơn 1 tháng ở cty mới nhận ra sự bắt đầu sai lầm của mình lúc nhận offer.
Mới vào là phải dọn sh*t của những đứa trước. Công ty thành lập được bao năm rồi ấy nhỉ ? mà ko có nổi 1 cái quy trình hay cái template nào. Có góp ý lên trên nhưng ko ăn thua do mình thấp cổ bé họng. Cứ mãi giữ cách làm việc vô tội vạ như vậy đi xem cty có khá lên không: làm cho có, làm không cẩn thận, làm cho nhanh do bị trễ. Công ty gì mà 1 bug test 5 lần, test bug này sinh ra 3 bug khác giờ t mới thấy đầu tiên. Test xong là phủi đít. Không đá*h giá, không update testcase hay viết ra 1 quan điểm test nào????????
Cách quản lý nhân lực và thời gian có vấn đề -> trễ tiến dộ dự án. Xong lôi nhân viên vào họp chê trách thiếu trách nhiệm với công việc?Có trách nhiệm là phải ở lại làm nhá, làm cả buổi nghỉ trưa làm cả tuần. Lúc dự án trễ thì OT nhé, OT cả thứ 7 và chủ nhật không có lương đâu chứ ở đó mà 150% lương.
Thật sự đi làm vì trách nhiệm công việc, cống hiến cho công ty mà công ty không công nhận nên thôi em cũng say bye, em xin đi cống hiến cho 1 công ty biết trân trọng người có năng lực hơn. Chúc cho chị Hà, người luôn “công tâm” tìm được nửa kia của mình.
Tôi nghĩ shit không phải do tester thiếu trình độ mà do trong quá trình làm việc do o ép thời gian dẫn đến sự cẩu thả tạo ra và do cách quản lý. Bác cứ vào trải nghiệm vài ngày xem sao
ôi vl, toii vừa apply vào vtri tester của cty này, thấy có 2 dự án, 1 product 1 onsite, kb bác phải dọn shit dự án nào để toii bỏ chạy
Công ty các năm tới đây ra chính sách đãi ngộ nhân viên càng ngày càng chán, hay đưa ra chính sách rất ối dồi ôi k chấp nhận được, ví dụ trong khoản tiền hỗ trợ nhân viên onsite, trc đó mỗi tháng được trăm nghìn, giờ cty đổi sang quà bánh, mà quà bánh ăn được thì k nói gì nhưng đồ ăn gói như đồ ăn thừa nếu k muốn ns quá là đồ ăn cho lợn. Chính sách cắt giảm đủ thứ, chả có gì để giữ chân nhân viên, toàn làm ăn kiểu có cái lợi trước mắt. Chán sâu sắc!,
ae >1 year thì đừng vào kẻo mất thanh xuân :))
Công ty vớ vẩn thật, tốn thời gian đi pv! Né
bạn phỏng vấn vị trí gì đấy
Công ty giờ thế nào rồi mn. Đọc rv mà hoang mang quá. Chậm lương, nghỉ phép tính theo lương đóng bảo hiểm, k thưởng các ngày lễ, k tháng 13 thật à mọi người??
À còn vụ thưởng tháng 13 không thấy thưởng m bị ngáo à, ai không được tháng 13?
Thưởng kia là thưởng 6 tháng một lần dựa trên KPI, người được người không hai cái khác không hiểu còn quy chụp.
Ghét thì ghét cái gì cũng nói cho đúng, m dùng thẻ MB không show xem tháng nào chậm bảo xem, t dùng thẻ M chưa bao giờ chậm nhé ok, hỏi cả cái công ty đi, còn thẻ khác thì t không chắc do ngân hàng công ty cũng bảo dùng thẻ kia
Tháng vừa rồi t nghỉ phép vẫn tính theo hưởng nguyên lương
Xàm vl, cũng không ưa gì công ty nhưng mấy thành phần hãm vãi, chê vẫn chê mà chắc mấy thằng đó nghỉ hưu ở đây luôn.
Thì rõ ràng chậm lương còn gì? Ai bảo là công ty nợ lương đâu
Thưởng tháng 13, nhưng k thấy thưởng. Chia ra làm mấy đợt, thử hỏi mấy người được?
Nghỉ phép tính lương cơ bản của bảo hiểm 😑 như vậy bạn vẫn thấy xịn xò à
Thưởng các ngày lễ có cái nịt ấy
Làm gì có cái gì mà còn cãi
Không biết bác đọc review kiểu gì
– Tháng 13 chưa bao giờ không có
– Chưa bao giờ nợ lương Ok
– Có đóng bảo hiểm
– Nghỉ phép theo tháng như cũ.
Có thể không ưa công ty đọc chọn lọc kỹ.
Trả đủ lương là điều tối thiểu maf công ty phải có chứ ko phải quyền lợi của nhân viên. OT k lương trái luật lao động sao ko thấy review? chưa kể lễ tết k có gì, thưởng kinh doanh có cái nịt ấy
K trả đủ lương à
Vừa làm ở công ty hơn một tháng có 1 vài chia sẻ để các bạn có cái nhìn khách quan hơn.
– Công ty không thể hài lòng 100% nhân viên, thời điểm truớc không biết xảy ra việc gì nhưng đi làm đủ lương, sau hai tháng thử việc có luôn hai ngày phép mình thấy ít công ty có. Khs công ty trên này lắm Drama không kịp vào sớm hóng:))
– Dự án được anh Lead support nhiều ổn, có điểm để học.
Điểm trừ: Ít dự án nước ngoài, mình đang muốn phát triển hơn.
Nể, mấy đứa mới vào mình chơi không ai đăng cái này. Chúng nó còn bảo công ty chế độ k bằng nhiều công ty khác chứ ở đó mà lên đây review 5*. HR giờ làm cả dự án à
review xàm lon, HR seeding à :)))
review 1 sao là sự thật còn 4 or 5 sao là lùa gà thôi ahihihi =))
3 năm exp ở đây lương được 25 net ko các b.
Có. Nhưng mà căng củ cọt
thấy job hr bên này tuyển cũng được nhưng mà nghe ae review kinh quá , định ứng tuyển mà thôi thôi, sang còn gánh team các kiểu nữa thì lòi mắt ))), tạm biệt chào thân ái !!!!!!!
À em chỉ apply intern thôi tại chưa ra trường
Em cũng mới apply đậu account manager bên đây, mà pvan thấy bảo account phải đi uống rượu với khách nên thôi. Chạy vậy
Lễ lạt không được cái đồng nào đâu, quay xe là đẹp
Công ty sắp có dự án ngon hay sao mà thấy tuyển nguyên 1 team java về làm nhỉ . Hr để lương cao phết
công ty ngày càng tệ với nhân viên, hứa hẹn đủ kiểu xong vẫn bị layoff nếu dự án pending or KH cancel, mấy thằng lãnh đạo mõm thì giỏi chứ làm như hạch
Ưu:
– Mn hoàn đồng, support nhau trong công việc
– Cty nhiều hđ gắn kết
Nhược:
– Các ngày lễ ko có thưởng, quy ra thưởng hiệu suất 6 tháng/lần nhưng gần như chỉ có teamlead được
– KH cắt dự án thì layoff khá nhiều nhân viên
Ae muốn tìm nơi làm việc ổn định thì nên cân nhắc