- Review company CodeComplete Viet Nam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Vào Đà Nẵng đi làm gặp 10 thằng Quảng Nam thì hết mẹ 78 thằng ng*, nhưng hết 11 thằng cãi, ng* như ch* cũng cãi.
Có được vài chữ là ngênh ngháo cái mặt chẳng coi ai ra gì.
Lắm chuyện, cái mạng lo ko song, thích xía mỏ vào chuyện người khác.
Trả lại ít cho thằng Hiếu sưa làm pm hay quản lí gì bên gcs đà nẵng, không thì nó tưởng mình ko ra gì.
Tiếp xúc với hắn 6 tháng 2 dự án:
1 cái thì một đống code swing như cái đống rác, ko theo chuẩn nào / tài liệu dự án ko có 1 cọng.
1 cái php thì cũng ko hơn gì đống rác swing, ko biết mấy thằng technical leader mấy dự án này nó có biết mvc/3layer là gì ko?
đi làm với dân đn, năng lực ko cần cao, cứ vào trong bợ trên cho tốt là ổn! tau khinh với cái chuẩn tri thức bọn mi hiếu ak
Hảo review!
Nỗ cho banh sát rồi nát như tương !
Đà Nẵng làm màu là nghề của hắn, còn ng* dốt là nghề của hắn !
Đi tới đâu là gặp cái thứ ng* dốt tới đó – Mở cái giọng thì ta đây ngon lắm !
Việt Nam, nhất Quảng Nam, nhì Huế, 3 Đà Nẵng – Bộ 3 giỏi nhất nước ko ai chơi lại !
Em tính vào đây mà nghe mấy bác chửi HR ghê quá
pv PHP, người pv tech rất khó chịu, nói năng rất khinh thường người khác
công ty gì HR cầm quyền vch, manager còn sợ HR huống chi nv quèn, cút cút hết.
Công ty nào HR chả cầm quyền để còn quản lý? Không biết mô hình quản trị còn nói
Mua được vài cái bánh kẹo rồi hạch sách này nọ, đồ ăn mà dùng ăn sáng ăn trưa là sai mục đích nghe mắc mệt. Giờ thì còn ba cái đồ linh tinh cũng khóa tủ nốt, nhớ khóa cho kỹ vô. Benefit công ty tệ đến thế là cùng.
Mua được bánh kẹo cho là tốt rồi, đúng là không biết ơn, còn đòi hỏi hạch sách. Loại này khó làm việc ghê
HR như bà nội người ta , tưởng đâu CEO không chừng
Bà nội Admin có vẻ coi thường người khác ghê nhỉ, ghét nhất cty có mấy bà nội như thế này, cty tư nhân mà làm như cty của bả. Cư xử hạch sách như cty nhà nước, thấy ghét.
Thật lòng mình khg có thành kiến gì với cty, chỉ ghét bà nội Admin này.
Nên ông bà cũng hay nói: Nhất lé, nhì lùn. Bà Admin này rơi vào cái thứ 2, đúng y luôn. Chuyên đi soi mói, bắt bẻ, hạch sách người khác.
Kiểu này có cho không, chúng tôi cũng khg húp.
Đọc review không dám nộp CV luôn
nhiều ng review shit ngon bạn đọc xong có ăn ko ^^
xin đề bài tets vào cty ạ
đề bài-đề bài
Vãi cả điểm danh khi Wfh, điểm danh từng người một hậha, sợ, vãi cái tụi HR
Từ hồi ông Khang General Manager (Người Bắc) vô thì luật lệ khó khăn hơn. Cha này kiêu kiêu nhìn ghét vãi haha
Chuẩn bị apply vào công ty nên cho mình hỏi là dự án trong CodeComplete laf về Nhật hay có Âu/Mỹ nữa vậy
Nhật có, Âu mỹ cũng có
Công ty sử dụng tiếng anh chứ ko phải tiếng nhật!
Đợt trước em thực tập thấy có cả Nhật cả Âu Mỹ đó ạ. Nghe nói là tuyển thêm ai người Âu để kiếm thêm dự án Âu, nhưng đa số vẫn còn nhiều dự án Nhật
đừng vào, công ty HR cầm quyền, ung thư.
Vào đây làm rồi mới mò ra được web review này. Cty này đúng là có vài quy định vô lý. Cộng thêm lead hr mà làm như lead cty, coi ai cũng dưới quyền mình, thích warning nhưng lại phải nhờ ngừoi khác nói để đóng vai hiền lành thân thiện.
Chứ còn những vấn đề khác mình thấy ok thôi. Có lớp tiếng anh để vừa ch*m gió vừa được nc với người nước ngoài. Lương tháng 13 thì có quy định riêng ai làm sẽ biết tự cân nhắc chứ ko hoàn toàn như cmt trên. Bắt ot ko lương mình thấy hoàn toàn ko có, vì team chưa bắt ot bao giờ:))))). Leader team mình giỏi, tâm lý, quẫy cùng ae chứ ko có chuyện xa cách. May mình ko thấy web này trước khi vào làm. Tóm lại cứ phải tự vác thân trải nghiệm, đừng tin hết review nào :)))))
Công ty có cái quy định đàm xí đú, leader+manager phải ở lại tắt điện đóng quạt, quan sát member ai về trước ai về sau. Nhất là cái vụ tăng lương, nịnh sếp thì tăng lương nhiều không nịnh sếp Nhật + HR thì tăng ít. Mang tiếng tăng 2 lần 1 năm nhưng tổng chỉ cỡ 10pt. Vãi cả linh hồn!
Thường thì tăng 10% trên 1 năm. Nhưng người nào làm tốt thì tăng cũng tạm tạm :v
Mình làm đây 3 năm rồi mà có thấy ai làm leader mới vào mà ra liền đâu ta.
Rớt probation vì thái độ không tốt với HR, vãi công ty gì thiếu dân chủ, HR đầy quyền lực, thôi đừng vào chỗ này, lắm người muốn ra
HR gì cứ muốn làm bà nội người ta, né nhe, công ty nhỏ nên k có phúc lơi chi nhiều, đặc sản HR drama.