- Review Company NashTech (Vietnam)
- Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Cty chuẩn xịn. Tao senior lương 300 củ. Bảo hiểm đầy đủ.
300 1 năm à, thế thua bọn fresher bên vnpt rồi
Còn làm nhân viên trong đây thì cũng kiểu CTY outsource có hướng nước ngoài hạng trung typical: cũng cấp máy tính làm việc đầy đủ ( nhưng cùi vl ram ít), lương cấp thấp thì nhỉnh hơn tb 1 tí, senior+ thì thấp, thưởng thì cũng cùi, vp bt toàn đồ cũ, động full bhxh thì nó cắt từ tiền mình ra đóng thôi cũng bt, dự án thì toàn dự án cũ maintain, công nghệ cũ, vào fix bug dưỡng già chứ mới ra trường vào đây chỉ biết làm như công nhân fix bug thôi ko có tư duy startup
senior được 5x củ không
3x hết vị thôi
Outsourcing như Nash là hết thời rồi, nhất là bên kia không còn nguồn dự án thì đói. Dựng công ty lên mấy chục năm mà không làm được 1 sản phẩm nào ra hồn để tự nuôi sống thì Nash chỉ ảo ma thôi.
sản phẩm duy nhất là cái website tin tức đểu thôi
Còn sinh viên năm 4 rảnh, có thể làm việc fulltime thì chỗ này phí thời gian, kinh nghiệm thực tế bằng không, vẽ vời giao lưu vô bổ quá nhiều, kiến thức thực tế bằng không, cơ hội sau này chỉ là vẽ vời hứa hiêu hứa hẹn.
Đá*h giá rookie công tâm: chương trình dành cho bọn sinh viên năm 3, cần chỗ giao lưu vui vẻ, kiểu intern parttime, còn đi học vì chỗ này intern chỉ bày vẽ ra tự học chứ ko phải join dự án thật nên vướng lịch học nghỉ cũng ko ai quan tâm, còn làm fulltime thiếu lol gì chỗ ngon hơn, thế thôi, còn sau đấy nó là phạm trù khác
– Đối với những bạn chưa intern thì đây là chương trình tốt để các bạn học hỏi trao dồi nhưng đừng mong chờ quá nhiều để được nhận vào vì chương trình rất đông và thực hiện gần như liên tục nên tỉ lệ được nhận vào thì các bạn tự tính đi. Chưa kể đến việc thiên vị
– Đối với những bạn đã từng intern r và mong chờ nhiều hơn từ chtr này thì đừng, nó ko đáng. Các bạn làm IT support ở cty ngay vòng xoay mê linh có khi còn nhiều tiền hơn mà đỡ đau đầu
Mấy thằng ngô rớt rookie cay đỏ d*i, đố mấy thằng nguu so lương hơn bố.
– Cơ bản mà nói, đối với những đứa chưa intern lần nào thì chương trình bên you là cơ hội tốt để vừa học vừa nhận tiền NHƯNG đối với những đứa đã từng intern rồi thì chương trình bên you chưa bằng. Này là chưa tính tới tụi chuyên đi làm ở startup
– Để đánh giá chung tầng thì khá là khó vì bên đây từ tiêu chí đầu vào, đầu trong, đầu ra và hậu đầu ra đều khá là chặt.
– Số lượng tham gia và tần suất thâm gia bên you nhiều nhưng tỉ lệ nhận thì không cao dẫn dến việc trợ cấp nhiêu đó trong khi những chỗ khác thì họ thắc chặt thì vòng đầu đến vòng sau dẫn đến allowance nhiều, học cũng nhiểu và đầu ra cũng nhiều.
– Anh bạn công ty tầng 5+ bên đây nghe nói lúc nhận cũng không quá 3 đứa intern và train bọn nó dựa trên req của client dĩ nhiên là không vào prod chính rồi :)), công ty cũng cấp thiết bị từ lap đến màn đến chuột và tai nghe. Tham gia các khóa học free và hoạt động thể thao miễn phí. Allowance thì bằng 1/3 bên you và official thì là hơn you 1 chút (sau khi đã trừ thuế).
À ừm chào nhé hẹ hẹ hẹ
Các bé rookie dưới theo điểm danh của anh thì tháng trước mới phục vụ đc 2 phát nên trợ cấp mới có 1 củ thôi nhé, tháng sau cố gắng nhé các bé rookie
Yêu cầu rookie sau này ghi rõ yêu cầu tuyển dụng như này: là nữ giới, gái xinh, chiều cao trên 1m65, số đo 3 vòng 60, ngoại hình ưu nhìn, đồng phục vào cty sẽ được phát váy ngắn áo sơ mi trắng, trợ cấp hàng tháng tính bằng kpi 500k/phát, nếu làm việc chăm chỉ có cơ hội lên chính thức
Bọn rookie lol thơm phết đuỵt phê, bao giờ có lứa mới nhỉ
đ*t nhau ầm ầm bên trong
Phông bạt từ trong ra ngoài
Nát bét
Mấy em hr thì cứ lên mạng nói mấy cái vẽ rồng vẽ gió
Chuẩn bị onboard bên khác chimcook khỏi đây thôi
Công ty mấy thằng senior lead ng* mà còn bảo thủ, constant bọn nó đọc “còn tăng”, standard đọc là “stan đà”, t chỉnh bao nhiêu lần rồi mà vẫn vậy. Thế nhưng thấy tao dùng git ui thì bọn nó khinh thường kêu dùng cli mới giỏi được.
Nói chung là ng* hết phần ch*, bảo sao mãi ở cái xó này, thà như source đọc là “suộc” thì t ok, đi đá*h giá người khác không dùng cli trong khi bản thân đ*o biết cherrypick là gì???
Kiểu nào cũng có mấy thằng ng* nhột nên từ nay t cũng lười góp ý, review code thì t cứ cho pass hết chứ bọn m ng* quá t không đỡ được.
Hiểu git flow là đc r cần gì dùng lệnh. Tạo UI để dễ dùng mà cái cơ bản vẫn là hiểu bản chất nó hoạt động sao
Dizme t đọc còn tăng là bắt chước bọn kia thôi, đừng đổi thừa t. Bọn già nó khó tính lắm
gà mới dùng Git UI
ê có khi nào cái chương trình giẻ rách Rookies bị chữi trên đây ghê quá, mấy con HR nó rén nên nó đi với mấy thằng hacker theo kiểu tình đổi tiền, để tụi hacker nó ddos cho sập cái trang này không vậy mấy ní??? thấy nghi lắm mà hổng dám khẳng định =))
Lol không đủ tiềm lực để đánh xập ác nhân cốc
Thị trường chứng khoán Việt Nam vừa nối dài chuỗi tăng điểm lên 9 phiên liên tiếp với động lực chính đến từ nhóm cổ phiếu ngân hàng & chứng khoán. VN-Index tăng 29 điểm (+1,81%) lên trên 1.630 điểm, xác lập đỉnh mới. Con số này đưa Việt Nam trở thành thị trường chứng khoán tăng mạnh nhất Châu Á