Review company Orochi Network (Vietnam)

Công ty là startup đúng nghĩa, vẫn đang build từng bước một, còn thiếu nhiều thứ về phúc lợi, quy trình…Nhưng sếp thì giỏi chuyên môn và cũng nice.

Trước có chế độ WFH, giờ giấc đi làm thì tự do. Xong các mẹ thiên hạ có khi gần trưa mới lên, làm việc thì lúc này lúc kia, chủ yếu người có năng lực hơn phải gánh, phần còn lại nếu nói chỉ giỏi ch*m gió thì cũng không quá.

Năng lực còn giới hạn thì không ai nói nhưng cả tính cách lẫn tư duy cũng trẩu nữa thì ai gánh các bố các mẹ? Chỉ có startup thì sếp mới phải cắn răng chứa thôi.

Sếp nói cỏ lúa như nhau đó là do sếp nice thôi, các bố các mẹ lại nghĩ rằng như thế là ngang hàng phải lứa. Startup mà, cơ hội cào bằng cho tất cả, thích bản thân có vị thế trong công ty thích mọi người nể mình thì cứ việc xông pha làm nên chuyện đi, làm ra công chuyện tự khắc bản thân có trọng lượng.

Nhưng không, họp công việc với sếp thì chả thấy bố mẹ nào có ý kiến gì, tắt đài toàn tập, quay lưng đi cái thì ch*m gió như ta là founder, chiến thần product bla bla…Cool ngầu thật thì phải ch*m trực tiếp với sếp, nói cái định hướng cái idea của mình ra, đó mới là cái mà người chủ doanh nghiệp cần khi thuê một nhân sự về làm cho mình.

Lắm ông lắm bà cũng thích bản thân phải ngầu như tướng trong game, nhưng lại hơi hèn :)) Người ta chứng minh bản thân bằng những thứ trong công việc chứ không phải bằng khả năng hốc bia rượu, đá*h game hay là đu trend bắt thread. Đứng mũi chịu sào đi, tự khắc tiếng gáy của bạn sẽ được đồng bào lắng nghe :))

Đợt có ông lead gì bên game bị đuổi xong mới phốt ra cả mớ hết hồn. Đúng là sếp có thiếu sót trong giám sát quản lý, nhưng sao ông đó vẫn lộng hành được cả hàng tháng trời mà không ai dám báo cáo cho sếp? Là cái thói điển hình của các bạn nhân sự thời nay: Thượng đội hạ đạp, gặp sếp cô hồn thì nhũn nhưng gặp sếp nice thì tìm cách ngồi lên mặt lên đầu :)) Chúc các bạn phát triển sự nghiệp để vào được các công ty lớn như Vinagame, Nashtech…kiểu vậy, để các bố các mẹ hiểu vị trí của mình, hiểu giá của lúa và giá của cỏ khác nhau thế nào :))

Nói chung công ty thì còn nhiều yếu điểm nhưng sếp giỏi và nice, sếp cũng không được may mắn để tìm được những con người build đội ngũ đúng nghĩa.

Mãi êu hehehe.