- Review company One Mount Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Anh em cho hỏi team Product bên này như nào ạ, thấy toxic thượng đẳng ghê lắm, hình như có bà Huyền móm giờ còn chơi cả tóc tóc xạo l*n flex kiến thức lùa các em non kinh nghiệm nữa..
product của onemount thì phải nhắc đại công thần là kao, kao sẽ về onemount xây dựng đế chế lại, các ae product cứ yên tâm nhá. cv kao nè: badcandidate.github.io/dinh_huu_luan.pdf
Không cần phải đồn đại gì nữa, kao là new CEO của onemount. bên kia kao mới đớp con VF8, mà nó phá sản rồi. Tầm level của kao mà chịu về lại đây làm CEO thì dư sức kao, kao sẽ đưa onemount lên tầm cao mới. link cv kao đây, khỏi cám ơn nhá: badcandidate.github.io/dinh_huu_luan.pdf
Có ceo mới rồi à mn.. nghe nói ông phó tổng gì về
Kinh nghiệm thực tế làm hơn năm ở OM:
– Chế độ tốt, đúng với luật lao động, có thưởng tháng 13 và performance riêng, nên tính ra Tết là đc thưởng 2 tháng
– Truyền thông nội bộ tốt, chuyên nghiệp, văn minh. Lần đầu làm tập đoàn thấy khá phê, đẳng cấp. Sảnh tầng 1 lúc nào cũng thơm, công ty có bảo an.
– Văn hóa toxic hay ko tùy team và tùy cả công ty OMD. OMRE hay OMC. Team mình làm ko toxic, ko biết các team khác sao.
– Đợt từ cuối 2024 đến hết 2025 đang thay máu. Cắt giảm, chuyển đổi, điều chỉnh qui chế… liên tục, ae đang tự do tự nhiên bị ép vào mấy nội qui khá áp đặt, nên ko khí khá căng thẳng.
– Dự án khá chán. Chưa thấy dự án nào triển vọng mà vẽ hươu vẽ vượn là chính, chưa thấy được áp dụng thực tế sao. Nhiều sếp ko có năng lực, toxic. Nhiều ng ngồi chơi cả nửa năm méo bị cắt, có team làm mửa thì cắt nửa team. Ko hiểu lắm.
Nói chung ae deal đc lương tốt thì vào thì chế độ lương cũng khá ổn so với mặt bằng chung. Văn hóa cty tốt, khá vui thời gian đầu. Làm 1 2 năm lấy name rồi bay vẫn oke.
Dạo này lại thấy tuyển thêm dev mobile, không biết rank lương cho dev mobile 6 năm kinh nghiệm như nào bác nhỉ
Chỉ 2 từ thôi: thối và tởm. Ghét nhất cái văn hoá uống bia và lùa gà của bọn này. Anh em muốn làm engineering thì đừng vào đây. đ*o học được gì đâu. Đ* mấy con PM như mẹ thiên hạ nhé.
Nếu không đi uống bia có sao không nhỉ
Chỉ 2 từ thôi: “thối và tởm”. Công ty outsource nên văn hoá bóc lột, coi khinh engineering, cứ deliver xong là được. PM là thánh, dev bị coi khinh đ*o khác gì culi (Cuder đó), nói chung là môi trường như liz, cho vào CV thối mẹ cả CV.
Anh tao làm giám đốc DU ở cty C, mà về đây chỉ được làm PM.
Omi mãi đỉnh
bác nào làm 2024 xin được chứng từ hoàn thuế chưa, mãi không thấy gửi gì nhỉ
Sếp Trần Thuận Nghĩa là ông tổ của nghề FE Dev. Nhìn cái FE Core sếp Nghĩa build ra đi, ở nước Việt Nam này liệu có mấy người ở đẳng cấp đấy!
Làm chầy bửa 1 tỷ việc cả năm nhưng sếp không hay, đá*h giá ko đúng, ko xem xét theo các tiêu chí gì hay có đá*h giá từ đồng nghiệp. Việc thì lắm mà lương thì thấp. Quy trình nhiều bước k rõ ràng. Cay nhất quả OT bắt đổi hết sang giờ nghỉ và phải dùng hết trong quý, giờ thừa coi như mất trắng, hỏi HR hay sếp về giờ thừa thì sẽ như nào đều ko nhận được câu trả lời. Ncl nhiều cái chán
Vào đây học hỏi thì oke vì nhiều tech stack nma lâu dài thì không
nể nhất là sếp Tiến nhé
thì OMD toàn sếp xịn mà. Ví dụ sếp Sơn, sếp Tiến, sếp Hùng, sếp Nghĩa (FE)
Bác ở trên nói đúng, chủ thớt chắc bên OMC hay OMRE mới thế. Ở OMD, các sếp xịn nhất, các sếp luôn lo và nghĩ cho ace nhân viên, luôn làm mọi cách đảm bảo quyền lợi cho ace nhân viên. OMD mãi đỉnh ❤
Chỉ có dev OMC hoặc OMRE mới chợ búa như mày
Nghe đồn sắp được CT bơm máu trở lại, ko ép KPI, anh em lại việc nhẹ lương cao.
Tin phake rồi mày
OM và các ES chuẩn bị thưởng tháng 14 cho A+ là 2 tháng lương, A là 1.8 tháng, B+ là 1.5 tháng. Mấy thằng nghỉ có thấy tiếc ko :))
Giả danh vào nói linh tinh hả b?
Ko ra hồn mà nó làm trưởng phòng ah thằng ở trên
Cái đám thằng phương béo với võ thuý HN có làm gì ra hồn đâu
Thì trung bình cũng chỉ B+ thôi đừng ảo tưởng
Hà Đức Phương mày dở hơi à?
OM dạo này sao rùi nhỉ? Có vụ gì liên quan đến sếp Bình Trần cho em hóng với.
thấy mn bảo đang open to work trên linkedin á, khéo có biến gì rồi
Sếp Bách nhiều máng khóe lắm. Trừ khi tự nghỉ chứ bị cho nghỉ thì hơn khó
ôi sếp Bình bị cho nghỉ á, ước gì sếp Bách cũng thế
Vậy là sếp Bình bị cho nghỉ chứ ko phải là sếp xin nghỉ ah bác ở trên ơi?
Công ty thay đổi cơ cấu, sếp Bình cũng nghỉ như một số sếp khác.
Khổ cho sếp, năm rồi phải giảm người giảm chi phí theo định hướng công ty, giờ sếp nghỉ thì một số người bị cắt giảm quay ra nói sếp này nọ.
Sếp B nghỉ trước tết âm rồi, ko rõ lý do vì sao. Có tml nào biết ko
Sếp Trần Thuận Nghĩa mới đỉnh
Trong cty tôi ngưỡng mộ nhất là sếp Trần Thuận Nghĩa – một cây đại thụ của làng FE Việt Nam
M ko thấy chức danh Chuyên gia của t ah? Nó khác bọt với cv, cvcc chúng m
M khen quá thừa, anh tao chuyên gia thì phải khác với chúng m chứ
Công ty xịn nhất là sếp Phan Anh Sơn, Nguyễn Việt Tiến, Lê Huy Hùng là những anh tài của làng dev.
Sếp Trần Thuận Nghĩa của mày chỉ biết code JS thôi mà đua đòi
Vậy là mày chưa thấy sếp Nguyễn Việt Tiến với sếp Trần Thuận Nghĩa code rồi.
bốc phét thế nhỉ 🙂 các sếp thấy code cũng bình thường thôi
Sếp Hùng Méo mãi đỉnh
nghe nói tô thâm l*n sắp giao cho công ty này làm bờ lốc chen ma ke in vn k biết là rửa tiền hay úp bô đây
Chúng mày dám bôi nhọ TBT. Chuẩn bị nhận giấy triệu tập nhé
one mount là con của mít tơ ape đó
Truyền thông quê nhỉ? Không biết ai tư vấn mà viết ng* ngơ. Thật mất mặt.
rửa tiền 96,69% rồi bro, 2025 ra 1 đống luật béo bở húp được 1 đống tiền thì cần phải có chỗ để rửa chứ?
Ae cho hỏi sếp Jun Nguyen ngày xưa làm bên này sao có phốt gì không? Đang làm GFT mà thấy đang nát quá. Sao OM toàn đào tạo được nhân tài mà không giữ anh ấy ở lại.
Công ty này sếp nào ổn không hả mấy người anh em?
Sếp NTD nhé.. vừa kinh doanh, vừa quyết định kiến trúc hệ thống, vừa đánh giá năng lực fresh. Là người đi đầu về agile, nhân sự rất agile thay nhân sự kinh doanh liên tục.. kế tiếp mang 1 người về thay lãnh đạo kinh doanh OMRE chưa đến 1 năm
Sếp Phan Anh Sơn trả lời à?
Sếp Phan Anh Sơn
A Điệp trình độ chuyên môn cao nhất trong OM. Tôi làm ở đây 4 năm rồi, tôi xác nhận nhé.
Thím nào nói xấu anh Điệp là ghen ăn tức ở, sợ bị cướp công, xấu tánh bỏ đi nhé
Sếp làm OMRE nát bét phải đưa người khác vào dọn. Ông CT phải đưa ra ngồi không ăn lương để giữ nhà do người trong gia đình
Chuyên đi chốt hậu môn à bạn