- Review company Rikai Technology Đà Nẵng (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Công ty như hạch, bào 80% intern đã vậy toàn không lương, phúc lợi thì chán đ có gì mà còn đòi cắt giảm tiếp .
TML Tây biết mẹ gì AI đâu mà tuyển, tuyển vô nó phỉ bọt vô mặt cho, AI vào nên nè FROM WITH CSHAP
công ty phúc lợi chán lắm, ae đừng có vô, vô rồi lại ra thôi
Cty phút lợi khác tệ, CL thì chả được ai mà nghe đồn sắp nghỉ hết
Thấy mọi người lên tiếng thì mình cũng góp đôi lời.
Cảm giác người phỏng vấn không có trình độ, không biết thì nên học hỏi thêm đi chứ mà tỏ vẻ cao thượng làm gì nhỉ ? Bao nhiêu lời ra lời vào mà không nhận ra vấn đề hả ta, 1 người 2 người nói thì không sao chứ ai cũng nói thì nên xem lại .
Môi trường thì cũng vui vẻ hòa đồng nhưng sâu bên trong là biển rộng :)))
Qúa nhiều chuyện để nói từ vấn đề tình cảm nam nữ như kiểu đã có bồ mà còn cặp 3 cặp 4 như không có gì , đến câu chuyện bên lề hàng ngày. Đặc biệt gửi đến bộ phận nào đấy. Làm gì làm lắm toàn OT nhân viên đến 8 9h tối thấy mà thương mọi người . Ai cũng than vãn nhưng không ai dám nói ra =))
Đúng là công ty bào, nhân viên kinh nghiệm kì cựu thì nghỉ hết chỉ biết đi bào toàn intern .
Vui thì cũng vui nhưng không đúng lúc đúng chỗ….
1 lời khuyên chân thần dành cho các bạn có ý định vào làm hay thực tập ở đây, nên làm đúng vai trò và trách nhiệm của mình thôi. Đặc biệt là né bộ phận nào đó ra mà mọi người nói ở dưới. Cuộc sống là của bạn đừng lãng phí thời gian vô ích .
Lứa này đi, nó còn lứa khác bác ạ, giờ công ty intern nhiều, đôi khi 6 tháng nó lấy cớ là e ko đạt target, bla bla, để đuổi, r tuyển lứa khác vào
Như vậy thì mất nữa năm mới được kí hợp đồng chính thức.Sơ thế
2 tháng cộng tác viên nữa bác ạ
Ít nhất cũng 6 tháng mới lên chính thức
Mà lên chính thức cũng k dc bao nhiêu…
công ty đang cải cách nhân sự. Giờ theo AI toàn bộ rồi, giờ công ty 70-80% là intern AI rồi, nó còn xu hướng tuyển thêm, vì chính sách nó là 4 tháng, trong đó 2 tháng k lương, 2 tháng trợ cấp 2tr/ tháng, cho nên muốn thành nhân viên chính thức cũng phải 4 tháng, có khi còn hơn, với lại intern vô nhiều, thì cạnh tranh nhiều, vô cả chục ông thì lấy 2-3 ông thôi, rồi nó tuyển lứa khác vào… cứ theo chu kỳ vậy.
giám đốc rất tốt với chúng tôi
giám đốc ở Đà Nẳng tệ lắm hay sao mí thớt chữi ghê vậy.
đã ai làm gì đâu
đùa hơi quá rồi mấy nhóc.
đừng để chuyện bé xé ra to.
Tôi thì ít để ý mấy cái review này mà thấy ae chụp gửi thì mình nói cho bạn nào đang đặt ‘đại cán ‘ và ‘master’. Tên ‘đại cán’ và ‘master’ là tên ae thân thương công ty hay gọi tôi. Người ae có ghét gì tui không mà đặt nhắm vào tui thế nhờ. Hy vọng đừng để mình biết được 🙂
Trăm năm Kiều vẫn là Kiều
Rikai vô đối là điều đương nhiên
Thèn ng* ” Thèn Marter”
Mài lên phimXXX mài coi cho bớt ngu
thèn ” Thèn Master” mài chắc cũng ng* lắm nên bị nghỉ việc chứ gì
Nói chung mài ng* như ta ai bắt OT ng* ngu
Mài ng* mài mới lên đây nói ng* ngu
thèn tên “Thích chửi tục” làm sếp mà nói chuyện trẩu thế, thay vì vào chửi thì phải lắng nghe mà tìm cách phát triền nhé. Lm chức to nói chuyện như thèn mới được đẻ trứng.
Im mẹ đi thằng L.O.L Tây, ‘giám đốc tuyệt rất vời’ có cái củ chuối cho mi bú ngồi đó mà tự biên tự diện tự khen mình. T gặp ở đâu t đấm vỡ mỏ ở đó…
Giám đốc rất tuyệt vời
không biết giám đốc như thế nào bạn? phong cách văn hóa,… bạn có thể nói chi tiết được không không?
Ai dám bắt ta OT có mài ng* mới bị??
chủ thớt đã trải qua bao nhiêu mùa OT rồi nhỉ ?
mài là ai ???????????????
ĐỊnh apply thử vào công ty này.ANh em cho xin ý kiến về công cty này với giám đốc như nào được không?
lót dép ngồi nghe kể
Vào công ty chưa hỏi gì mà đã hỏi giám đốc rồi
Muốn biết giám đốc như nào để t kể cho nghe nè ông cháu
Bí quá thì vào cũng được bác. Thực sự có kinh nghiệm thì né gấp. Mức lương thấp so với thị trường. Chính sách lương thưởng thì lộn xộn. Lên lương lúc được lúc không. Dev có kinh nghiệm nghỉ hết rồi. Nếu vào nên né tên bộ phận mà anh chị em phía dưới đề cập nhé.
Nghe nói công ty nay có dụ xinh gái đẹp trai mới được apply à ta. Nghe giống như ….
Đi làm việc kiếm tiền chứ có cần phải chu cấp mấy nớ đâu mà cty nay tuyển>
Những em gái nên cân nhắc apply
Rồi có tuyển đẹp dữ chưa
Nói chung là tệ đặc biệt bên RTW . Không nên vào đây làm việc.
– RTW: Rot through work.
– 80% là intern. Đào thải liên tục :))).
– Best of hứa hẹn. Nào là cơ hội học hỏi và phát triển, Phúc lợi nhân viên… Real ? Bắt OT đến khuya xong mai trả task thì bảo cái này dễ mà làm lâu thế . Dafuk intern 5m làm task mà cái đ gì cũng đòi
– Dự án thì ôm hết về, Cho dù team k có ai biết đến ngôn ngữ, k có kế hoạch, định hướng rõ ràng. Bắt làm đủ thứ trên trời dưới đất, thiếu điều k bắt đi lau sàn là may
– Lead Team. nghe thì tưởng cao siêu . lv thì bình thường. 1 chữ cũng search AI. Nữa chữ cũng search AI. cái này dễ mà chú làm như này cho anh, xD
– Mặt thì tỏ vẻ đạo đức nghề, mà chỉ chăm chăm bảo về quyền lợi. Làm giỏi hay k cũng được. Miễn sao anh k đớp thiếu miếng nào là được. Dkm D2F
– Đá*h giá nhân viên. Như diễn hề, ai nịnh đúng thì sống, ai làm việc mòn đít cũng không được công nhận
– À còn câu gì mà ” anh thấy chú chưa ok, hi vọng chú ntn như kia”
CÓ CL MÀ HOPE ———– HOPELESSS
Nói thiệt mn đừng có thực tập hoặc hay làm việc ở đây, hưa hẹn các kểu lên chính thức sau đó trở mặt như ch*, làm sấp mặt OT 8 9h tối mới về.
– Bên phía RTW làm quá nhiều ngôn ngữ, trong khi đó lại ép nhân viên OT, bắt phải làm đủ mọi thứ
– Mình xin nói thẳng là thằng tây, dù ae có làm đến cmn tuyệt vời đến đâu thì nó vẫn lo cho túi tiền của nó
– Trong bộ phận ae làm việc với nó ae cũng biết tính nó như thế nào rồi, lúc nào cũng tỏ vẻ thượng đẳng, chứ level chả khác gì sơ đẳng
– Level của nó như thế nào ae cũng biết, họ đá*h giá, review ae cũng biết rồi, thực sự đ*o có mẹ gì cả, ngay cả lên dc vị trí quản lý , giám đốc không biết nó dc tiêu chí nào để lên, hay chạy cửa sau
– Sống sao cho mọi ng họ nể, chứ sống ch* quá, có ngày như 7 món
– Review năng lực, review nhân viên, cuối cùng cũng có lợi cho nó, vậy review làm cm gì ?
– Trước giờ gặp nhiều thằng hãm, nhưng thằng này còn hãm hơn
– tất cả cuộc vui ae đều ok, nhưng nó mà đi là thành mất vui, vì đ*o ai cần sự xuất hiện của nó
– Giỡn ch*, ch* lờn mặt chủ, còn về bản chất nó như nào ae cũng đã biết hết, tưởng k nói ra, nghĩ nó là trùm à
– Giám đốc bên rikai, qua cty khác có cái nịt mà làm giám đốc, ảo tưởng sức mạnh quá rồi.
Cay à mấy thằng nhóc?
Xác nhận đúng y chủ tus nói mà còn hơn thế nữa 🤓
Ta thấy công ty này lắm phốt thế à các cháu ?
mày là aii..?
rồi chủ thớt té chưa hay vừa làm vừa chửi =]] chửi thế mà vẫn ở lại làm à hay cũg gà kh xin đc chỗ khác =]]
Vô thực tập ở đây trọn vẹn đước ít tuần, nhưng có lời khuyên cho mọi người là né gấpppp
lùa gà đó bạn
sao vậy bạn
Cty này mình vô phỏng vấn, cảm thấy người phỏng vấn trình level không biết gì cả, thấy mấy đứa bạn nói là cũng lỏ. Né gấppp
Thấy ae chửi công ty, chỉ trích cá nhân nhiều quá, còn đưa cả ch riêng tư chị em phụ nữ lên. Trước khi chửi công ty hay chỉ trích cá nhân các bạn nên nhớ:
1. Công ty không phải tổ chức từ thiện. Mục tiêu của nó là tăng trưởng và lợi nhuận. Tất cả các chính sách đều focus vào hai mục tiêu đó.
2. Công ty không phải trường đào tạo xã hội chủ nghĩa, các bạn được trả lương để tạo ra sản phẩm chứ không phải đến chỉ mong được học gì đó. “GIÁ TRỊ TẠO RA Ở ĐÂU THÌ LƯƠNG Ở ĐÓ”
3. Thời buổi khó khăn, tất cả các công ty đều cạnh tranh từng đồng, không lấy được dự án thì có mà dẹp công ty. Nên việc ép giá hay ép năng suất làm việc là chuyên bình thường. “HỌC CÁCH THÍCH NGHI”
4. Sẽ có những chính sách khác nhạu ở tùy giai đoạn công ty. Bất kì chính sách nào của công ty đưa ra cũng không thể hài lòng tất cả mọi người. Có câu” Điều ng* ngốc nhất là cố gắng làm hài lòng tất cả mọi người” vì có làm được éo đâu. Để đạt được mục tiêu thì phải ngấm phương châm: “CH* CỨ SỦA VÀ ĐOÀN NGƯỜI VẪN CỨ ĐI” có khi chạy nhanh hơn.
5. Mình đã vào làm việc (là sự lựa chọn của mình) thì chỉ có thể thay đổi mình để phù hợp với tổ chức, éo tổ chức nào nó thay đổi vì mình đâu. “NHẬP GIA TÙY TỤC”
6. Ăn cây nào rào cây đấy, câu nói nói của các cụ chẳng lúc nào sai. Không rào thì làm éo gì có ăn.
7. Đừng lôi cá nhân người khác lên, đặc biệt là chị em phụ nữ. “LUẬT NHÂN QUẢ KHÔNG TRỪ MỘT AI” chỉ có 3D là mới làm vậy.
Thấy không phù hợp, không thay đổi mình để phù hợp với công ty thì chia tay. Mình chọn lựa nó cơ mà. Ngồi lì ở đó mà chửi đổng khác éo gì ngửa mặt lên trời phun nước bọt vào mặt mình đâu. Đặc biệt là các thành phần còn ngồi tại công ty, xin thua!!!
Ai chửi công ty? Chuyện chị em phụ nữ thì sao, rác rưởi thì không được chửi à? Hay mày chung một ruột với mấy cái loại đó?
Có hiểu trường đào tạo xã hội chủ nghĩa là cái gì không mà nói?
Mục tiêu là kiếm tiền đấy túi cho lũ sếp chúng mày thì có chứ tăng trưởng lợi nhuận, mối quan hệ win win của chúng mày đó à? Mày sợ lôi cá nhân lên à? Chẳng lạ gì cái công ty của mày cả, nhân cách của chúng mày quá thối nát.
Mở cái câu tục ngữ Ăn cây nào rào cây ấy nghĩa là gì biết không? Là biết ơn đấy, chứ không phải ngta hết giá trị lợi dụng là đuổi là sa thải. HIểu không cái đồ óc chó
mày bớt sủa đạo lí đi mày ạ, chế độ cty chuyên bào OT không lương, nhân viên kinh nghiệm hầu như ai đều bức súc nghỉ gần hết rồi
– Cty gần như 70% là intern thì môi trường này chỉ có đi lùa gà lần lượt bao thế hệ này qua thế hệ khác thôi
– Chế độ ra tào lao đi giảm hết 10% lương toàn bộ nhân viên, cắt thưởng tháng 13, bọn mày ăn chia vừa phải thôi để chừa cho con ng ta khác sống nữa ạ
Công ty gì lên đọc review toàn thấy quá trời thứ
Công việc các sếp đọc xong khỏi bàn, còn về con người sao lắm drama thế
Ko thể tin là có một cái ổ mèo mả gà đồng trong công ty như vậy luôn, nhân cách vớ vẩn kinh
Đàn ông gì toàn một lũ ko ra gì, người thì có bồ, người thì có vợ, người có cả con, cứ đàn đúm, nhậu nhẹt, lấy cớ banh bóng tiệc tùng đi suốt đêm suốt sáng đong đưa tình cảm với mấy em cty đến lúc bị phát hiện ra thì rõ thật là hèn, còn mấy em này thì cũng ối dồi ôi, người thì có bồ ko biết bao năm, người thì sắp cưới ck, còn có cả mấy e trẻ thì mập mờ bùng binh tận mấy a cty 1 lần. Rồi bạn nữ với cái tên 1/2 chữ W, oách kinh, nghe nói cũng có bồ mấy năm mà a nào cũng có phần có miếng, mèo mả từ cty ra ngoài đường đến quán nhậu, đi đêm đi hôm, đến lúc vợ họ, bồ họ phát hiện, chỉ thẳng cả mặt thì cũng thản nhiên như ko có gì xảy ra, đâu lại vào đấy.
Lũ người chung thủy thật, đúng cá mè một lứa.
Đến bây giờ mới có người kể đến chuyện này à. Con này thì nghe nhiều lắm rồi, nó là iconic cho mấy cái kiểu babythree công sở, từ lúc mới vào thì gặp a nào nó cũng sáp vào, trong khi cũng có bồ. Đụng việc gì là cũng khóc lóc lấy lòng thương, rồi ra vẻ cao thượng, rồi cũng đi nói xấu sau lưng người khác. Thiệt tởm
Công ty này bị lộn xộn kiểu gì ấy, vào ngồi làm chịu k nổi đâu
Chạy ngay đi b, thấy intern vô nhiều, nói thật cho dù bạn vô được chính thức, lương rất thấp nha, khó lên lắm bạn, đôi khi không dc 5tr nữa, mình nghỉ cũng lâu rồi, tệ lắm
Mình mới xin intern vô Rikai Đà Nẵng, mn cho em xin rv với ạ