- Review company CIMB Bank Vietnam (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Mình vừa phỏng vấn lập trình viên ở đây.
Có thể nói HR rất trịch thượng và giả trân, từ khâu mình gọi điện xác nhận lịch (vì chỉ nhận mỗi 1 mail) cho tới hôm phỏng vấn.
Mình đến trước 3 phút đúng lịch, gọi HR bảo anh chờ một chút. Một chút ở đây là gần 30p, sau đó mình gọi lại 3 cuộc không nghe, tới cuộc thứ 4 thì mới ra xin lỗi bảo do có bạn ứng viên trước đó đến muộn.
Vào phòng có thêm 3 anh nữa, không khí khá nặng nề, có lẽ do mọi người áp lực gì đó hoặc đã phỏng vấn nhiều. Khi mình giới thiệu và trả lời câu hỏi thì có 2 anh nhìn mình như xem diễn tuồng vậy, có vẻ không quan tâm đến kỹ thuật lắm, trông ánh mắt thao láo và xét nét làm mình tưởng mình vừa biến hình ấy chứ. Xong một ông nhận xét nó chả ra hồn gì rằng những gì mình nói chỉ là lý thuyết, và mình chấp vào ngôn từ quá.
Sau khi mình hỏi range lương thì HR kêu là tuyển all level, nhưng không hỏi câu nào kỹ thuật, đúng nghiệp vụ công việc cho ra hồn để sàng lọc cả. Và mình không nghĩ mấy ông ý đủ trình để phỏng vấn những anh Senior, do mình giải thích mấy khái niệm đã đủ ý rồi nhưng vì không hiểu hoặc quên, hỏi lại mình 2 lần.
Mình muốn hỏi thêm 1 số câu hỏi về công ty, thì HR ngắt lời trước và kết thúc phỏng vấn. Các câu nói của mấy anh này không đến nỗi bất lịch sự, nhưng tổng hoà lại nó rất thiếu sức sống, và thượng đẳng.
Tóm lại, cảm nhận của mình là từ HR đến nhà tuyển dụng trịch thượng và không tôn trọng ứng viên, và dường như phỏng vấn cũng chỉ cho có chứ không tìm người thật. Vì thường người ta sẽ hỏi liên quan đến dự án đang cần, hoặc là hỏi rộng và sâu về kiến thức kỹ thuật vị trí đó yêu cầu chung, nhưng buổi phỏng vấn đều không đáp ứng được.
Lần sau hy vọng đừng hẹn để mất thời gian của ứng viên.
Cho minh hỏi cmt ẩn danh tren đây có tìm ra được id bình luận k ạ
Từng request cmt rãnh mà lưu IP, mà lưu IP nó VPN sao m tin ? IP việt nam đã lệch tè le rồi . Ráng sống tử tế, bớt khôn lõi lại, game cuộc đời chơi dài hơi, nghĩ ngắn mốt con cái, thân mình cũng khổ.
Ai viết có quan trọng lắm đâu, một người chứ cả đống người đều nhận xét như nhau đều bị lừa tập thể à. Tốt nhất ăn ở với đối xử con người cho có đạo đức chứ ăn ở thất đức thì rồi cũng bị nghiệp quật thôi.
Máy chủ bên nước ngoài rồi, tìm bằng mắt
Cho mình hỏi về lương ở MB Bank thế nào ạ, sẽ da* động mức sàn là bao nhiêu và cao nhất là bao nhiêu ạ.
Bác nào đã làm rồi cho em hỏi vị trí Mobile Dev ở MB lương của Junior và Senior là bao nhiêu thế?
Lương bn ko quan trọng mà quan trọng là sống trên tiền cơ, ráng thao túng tâm lý vào hùa bắt nạt người khác là có hết, lợi lộc nhận hết về mình, rồi học dốt, học đòi cũng có việc để làm
Uh tôi thấy bạn nói đúng quá toàn giở trò nhè vào điểm yếu của người ta để triệt hạ rồi lợi lộc thì hưởng và ăn chia với nhau
Một lũ ăn chia ý mà, từ quản lý đến nhân viên văn hóa dọa nạt người yếu thế để hút máu người ta thu lợi về mình nhưng chỉ vì dốt quá mà chẳng ăn thua vẫn phải ăn bám gia đình người quen
Chắc không đủ đong gạo nấu cháo