Review company TARA (Vietnam)

Công ty sắp phá sản chưa bà con, nghe nói là cũng quằn lắm rồi à

Xin chào mọi người, chào các bạn đã, đang và sẽ làm việc tại Tara (Bluestone). Tara với 30 năm hình thành và còn tồn tại tới ngày nay, tôi cho rằng đó là một thành công không thể phủ nhận, dẫu cho nó có những vấn đề mà có thể nó không hợp với thời đại bây giờ.
1. Về phương diện quản lý, anh Xuân gần như lead hết các vấn đề, tới nỗi anh hầu như ngồi luôn tại phòng họp để hết họp với team này lại tới team khác, chỉ đạo theo kiểm cầm tay chỉ việc. Từ phong cách quản lý của anh, những quản lý cấp trung cũng không khác mấy, họ cũng cầm tay chỉ việc nhân viên, nên mới có chuyện manager ngồi luôn vị trí đó 7-10 năm, vậy vị trí nào cho nhân viên promote? -> Hãy cân nhắc về career path của mình.
2. Cty gia đình: Xung quanh CEO toàn là người thân, người quen, bạn bè của CEO hey!
3. Luật rừng: bạn OT -> không lương, bạn đi trễ, quên check vân tay -> trừ lương
4. Lương: tôi làm ở đây thời gian ngắn, và chưa thấy trễ lương. Còn về deal lương, hãy cần thận với HR, nếu bạn ko muốn bị lừa, đặc biệt lương KPIs.
5. Cẩm Y Vệ: HR thiết lập mạng lưới connect trực tiếp với nhân viên, để xem xét, đá*h giá, theo dõi quản lý và ngược lại.
6. Sự phức tạp trong các mối quan hệ ở cty, giữa các cá nhân với nhau.
7. Khôn lỏi: CEO quán triệt tư tưởng phải dùng thử mọi thứ, từ phần mềm, chươg trình cho đến con người.
8. Tương lai đầy thách thức: Với ngành điện gia dụng đang hướng tới công nghệ tự động hoá, AI, thì cty hiện đang chỉ bám víu vào mỗi nhóm Nồi chiên ko dầu, bếp từ để sống. Trong tương lai, khi các nhà sản xuất ứng dụng phần mềm vào các thiết bị này để hợp nhất thành gia dụng thông minh đúng nghĩa, thì chắc Bluestone khó lòng sống được với Xiaomi, Sunhouse…
9. Tiềm lực tài chính, và tài năng của H-marketing, là rào cản cho việc xây dựng, phát triển brand này trong tương lai.