Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Review company MYSPA (Vietnam)

5 VietnamVietnam
  • Review company MYSPA (Vietnam)
All offensive or derogatory comments targeting individuals, organizations, or companies will be edited or removed. The use of bots for spamming is strictly prohibited. Thank you.
0 0 votes
Total
guest
Rate company
5 Reviews
Inline Feedbacks
View all comments
aanr danh
aanr danh
2025-07-24 11:00 PM
Rate company :
     

khi nào trả nợ bảo hiểm xã hội dạ CEO NXH, CFO VDH ?

0
Reply
cơn mưa mèn mén (MKT)
cơn mưa mèn mén (MKT)
2025-07-24 10:59 PM
Rate company :
     

Đi pv cũng có tâm nhưng mà ghost luôn ứng viên

0
Reply
Người cũ team Sale =))
Người cũ team Sale =))
2025-07-24 10:59 PM
Rate company :
     

Myspa định khi nào trả nợ bảo hiểm xã hội cho nhân viên,nợ 1 năm mấy rồi đa =)))

0
Reply
Biết làm chi :))
Biết làm chi :))
2025-07-24 10:59 PM
Rate company :
     

công ty nợ bảo hiểm xã hội, quyền lợi cơ bản khi đi làm còn không được đảm bảo, khuyên mn đừng vào đây làm. lúc tuyển dụng nói đóng bh đúng luật lđ chỉ là nói suông thôi. vào đây phí thời gian. các chị đã lập gđ có định hướng sinh con thì thôi càng phải né cty này ra, tiền thai sản làm gì mà được nhận đúng luật đàng hoàng
nhìn vào mấy cái hô hào trên mấy kênh truyền thông là lầm to nha, nên né ra
team sale đây nè, không ai trụ nổi lâu đâu, toàn sale trẻ mới bị lùa vào. leader team sale không có tầm nhìn, làm việc không hiệu quả mà thích ra lệnh, cũng mới vào như ai mà thích thể hiện, do là người được GĐKD dẫn vào. chị GĐKD thì thôi khỏi nói, chị hãm top 1 ở cty nhé
tất nhiên ai muốn làm việc ổn định, nhất là anh chị 30 đổ lên thì càng không nên vào đây. các bạn trẻ có lỡ vào thì coi như bài học cuộc sống

0
Reply
NV đã nghỉ không lâu :))
NV đã nghỉ không lâu :))
2025-07-24 10:59 PM
Rate company :
     

1. Công ty nợ bhxh tổng hơn 15 tháng, nợ hơn 600 triệu tiền bảo hiểm tính đến tháng 2/2025. có cái trò đóng 1, 2 tháng đầu sau khi ký hợp đồng, xong là nợ liên tiếp.
Đầu 2024 trả chậm lương, lương tháng chia nhỏ trả 2 3 đợt, lương thì thấp dưới âm phủ :)) Sang đầu 2025 thì cũng y vậy luôn :))
2. Công ty gia đình, chồng làm CEO, vợ làm CFO :))
3. Kinh doanh kh hiệu quả, lối mòn tư duy lãnh đạo, thích ra luật/ ra quy định mới, chèn ép ngày phép nhân viên, off phép cũng kh yên với CEO và quản lý vận hành.
4. Cty nghèo mà được cái lãnh đạo thích phông bạt, 2024 đang trả chậm lương, nợ bảo hiểm còn bày tổ chức đi du lịch kỷ niệm cty 6 năm :)) năm nay không biết có đi du lịch nữa hong he
5. ai đang có ý định vào làm sale thì xách dép lên chạy lẹ giùm. thưởng kpis bèo bọt, lương cứng 7tr, đạt 100% kpis thì nhận hoa hồng của 50% doanh thu, hoa hồng tùy gói phần mềm/ sản phẩm nha. Đạt kpis + lương cứng thì chưa tới 10tr/ tháng, chắc chắn, tin t đi :)) chi tiết cách tính hơn nữa và tình hình thực tế thì còn mất d*y hơn nhiều. tuyển sale suốt 4 5 tháng không được ai :))
6. tiền kh chi làm mkt đàng hoàng, data kh đổ về, sale cũng kh có khách để bán nên nghèo quài nghèo quài

giờ ai cũng nghỉ hết rồi, cả cái cty còn chưa được 20 con người :)) và ai cũng lâm le nghỉ vì cty lỏ thì thôi nhé. cái cty này cực kỳ red flag, giờ gõ kể cũng kh hết nổi. tạm tạm vậy đó, đừng ai đâm đầu vào giùm cái!!!

0
Reply
Share